和谐企业让江桥员工住进暖巢

金融危机使各类企业受到了不同程度的冲击，按常理，在这样的大环境下，职工工资集体协商较为困难。而日前，江桥镇不少企业毅然态度明朗，与工会代表签下了工资协议文本。记者寻其原因时发现，这是江桥镇大力开展创建“和谐企业”活动所取得的积极作用。

近2年来，江桥镇总工会根据镇党委、政府的要求，把“企业关心职工权益，职工关心企业发展”作为推进和谐企业创建的重要内容，组建了创建劳动关系和谐企业领导小组办公室，对辖内的企业逐个***，面对面与企业法人座谈，宣传政策，并以安全生产、职工培训、厂务公开等先进事例进行推广，突出企业和职工在创建活动中的主导地位，督促、引导企业对“劳动合同、平等协商、集体合同、职工代表会、厂务公开民主管理、劳动争议调解处”等重点制度的执行，先后多次对企业开展《劳动法》、《集体合同》签订培训，使辖区内和谐企业户数不断增多。据统计，2008年全镇共完成签订集体合同、女职工权益保护合同74份。集体工资协商协议76份，覆盖职工1.8万人，超过了年度计划的150%。

同时，集体合同的签订也最大程度地保护了广大职工的权益。由于金融危机的影响，境内一家企业准备与300余职工中止劳动关系。为保护这些职工的基本生活保障，工会组织立即与企业行政方展开多轮谈判，提醒企业不要轻率做出决定，一旦生产复苏，到哪里去找熟练工；工会提出了合同不到期的不得中止劳动关系，可以班组轮岗上班化解下岗矛盾的主张，这一主张得到了企业的认可，取消了中止合同的做法。

据了解，目前全镇各企业正在陆续签订新一年的劳动合同、集体工资协议。据“富威”、“鸿元”、“兆丰”3家企业已签定的工资协议显示，职工的最低工资保障线均比上年提升了10%以上。