区总工会完善工资集体协商制度

　　区总工会采取四项措施，完善工资集体协商制度：1、会同劳动和社会保障局建立和完善工资集体协商机制。结合行业工会的组建，积极开展行业性工资集体协商试点，签订行业性工资协议。以每年增加30%的建制速度，使工资集体协商机制的建制率到2005年到达85%。2、规范工资集体协商程序。分别对建立和未建立职代会制度的企业制订不同的协商程序，并加强监管。3、从实际出发确定工资集体协商的内容。要求企业根据自身的特点和经营状况，分别将工资增长水平、职工基本劳动报酬保障、最低工资标准、分流职工基本生活保障确定为工资集体协商重点。4、加强协调、指导和服务，发挥区工资集体协商顾问团的指导作用，必要时直接参与协商，提高协商工作质量。