虹口区委副书记、区长赴区人力资源社会保障局调研

　　10月13日下午，虹口区区委副书记、区长胡广杰，区政府党组成员章维一行赴区人社局调研指导工作，区府办、区府研究室、区府督查室领导陪同参加。区人社局局长蔡正茂，局班子成员、局系统处级干部，各科室、各事业单位负责人参加调研。

　　会上，蔡正茂同志汇报了区领导去年调研要求的落实情况，同时就区人社局在队伍建设、促进就业、人事人才、劳动关系以及服务保障等方面工作开展情况，结合当前形势分析，汇报了下阶段工作打算。

　　章维同志指出，一是千方百计做好就业工作，打造15分钟就业服务圈。二是优化人才环境，用更开放、更有利的政策来吸引海内外人才。完善重大人才人事举措，争取在虹口先行先试。三是构建和谐劳动关系，特别是完善群体性劳动关系矛盾应急处置预案。健全风险防范体系，推动做好劳动关系会商、应急处置、关口前移等机制。四是自身建设方面，办公场地整合规划，不断提高工作好评度，打造虹口人社工作品牌。

　　胡广杰区长听取了人社工作汇报及意见建议后，对近期人社相关工作给予充分肯定，并指出结合当前发展的新要求和虹口发展的新实际，他要求：一要办好最大民生，全力做实稳岗稳就业工作。对市场主体，要做好企业服务、落实政策，为生产经营提供有力保障。对人民群众，要坚持以人民为中心，做好就业服务，实现更高质量、更充分的就业。二要积蓄最大动力，全力推进人才高地建设。做好人才高地建设的“先行者”。当好优秀人才服务的“店小二”。建好机关事业单位的“蓄水池”。三要打造更优环境，全力维护和谐劳动关系。坚持数字化赋能的大原则。坚持矛盾纠纷最小化的原则。坚持守住保障底线的原则。四要抓好队伍建设，全力凝聚干事创业的力量。在专业能力上，深入研究形势变化，吃透各类政策口径。在工作形象上，人社局作为重要的对外单位，做到“人人是窗口、个个是形象”。在作风素养上，坚持“严”字当头，用好手上的权、办好手中的事、守好底线红线高压线。