宿豫区统计局把好三个环节提升三个方面切实做好劳动工资统计年定报工作

为积极应对劳动工资2022年统计年报和2023年定期统计工作的新形势和新要求，宿豫区统计局把握关键环节，从样本核实、业务培训、数据审核等方面着手，多措并举，切实做好劳动工资统计年定报工作。

一、详把样本核查，提升样本有效性。根据省、市统一安排和部署，及时组织各属地开展劳动工资样本单位核查，对关闭、长期停业、实地查找不到、搬迁等特殊单位进行多次核实，对组织机构代码、行业类别、登记注册类型等属性指标进行比对核实，保证名录库的基本信息真实有效，为有序推进劳动工资统计年定报工作打下坚实基础。

二、精把业务培训，提升业务专业性。采取“线上+线下”等多种形式、分批次培训，进一步对劳动工资年定报最新制度报表修订、重点指标解释、填报注意事项、审核及重点关注问题等进行详细说明；对重点企业和新入库企业开展精准对接，业务指导全覆盖，确保基层统计人员、直报单位精准理解指标含义，详实填报统计数据，全面提升统计队伍业务素质。

三、严把数据审核，提升数据可靠性。报表期间，坚持“即报即审”的动态监测流程，利用一套表平台审核公式、模板等，重点审核奇异值、指标间趋势不一致等问题，加强与专业财务报表中用工人数、应付职工薪酬等关联性指标审核，注重指标填报口径一致性、内容合理性；对国家、省市数据查询单位，第一时间与属地、企业对接，即错及修正，核实说明按要求反馈上报；充分发挥统计执法监督职能作用，对照执法检查内容仔细核实企业相关原始资料，与企业报表进行逐一比对，保障源头数据质量。(撰稿：闫金凤审稿：康士玉审核：马玲玲）