玉林市玉州区人力资源和社会保障局行政许可（玉州区人社工时许决字〔2022〕1号）

玉州区人社工时许决字〔2022〕1号

玉林苏宁易购销售有限公司：

你公司向本局提出部分工作岗位实行不定时工作制的申请，经审查，申请符合法定条件、程序。根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条、《广西壮族自治区特殊工时制度行政许可办法》（桂劳社发〔2006〕228号）第五条、第七条、第八条、第十条有关规定，本局决定：

一、同意你公司高管、采销部长、运营经理岗位实行不定时工作制。

二、实行不定时工作制的职工，工作时间及劳动报酬应符合《中华人民共和国劳动法》和《广西壮族自治区工资支付暂行规定》的有关规定，公司应参照标准工时制核定工作量并采取弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息、休假权利和企业生产、工作任务完成。

三、对实行不定时工作制的职工，公司应予公示。

四、你公司实行不定时工作制的有效期从2022年2月9日起至2023年2月8日止。期满后如需继续实行不定时工作制的，应按规定再次申报。

如对本决定不服，可以自收到本决定书之日起60日内向玉州区人民政府申请行政复议，或者自收到本决定书之日起六个月内向人民法院提起行政诉讼。

                                          玉林市玉州区人力资源和社会保障局

                                                    2022年2月9日

文件：