团市委强化正向引领激活团干部青春动能

全市“能力作风建设年”活动开展以来，团市委以强化政治能力和作风建设为重点，充分调动全市广大团干部的积极性和“精气神”，全面激活团干部青春动能。

加强团干部队伍建设激发内生动力。年初以来，机关干部职级晋升4人，调整任重要岗位4人，以正确用人导向引领干事创业导向，着力打造政治过硬、作风优良、纪律性强的团干部队伍。建立健全平时考核体制机制，每季度亮出工作业绩，根据考核结果有针对性地加强激励约束、培养教育，鼓励先进、鞭策落后，营造人人争先进位的良好氛围。制定《伊春市县团委书记任期绩效和履职评价工作方案》，进一步调动县（市）区团干部的工作积极性、主动性、创造性，协助党委从严选拔、从严管理团干部。

落实关怀关爱措施提升工作热情。执行干部福利待遇政策，制定《2022年团市委机关干部年休假计划》，推动落实带薪年休假制度。建立完善干部职工健康体检制度，切实维护干部合法权益和身心健康。关心关爱干部工作生活，通过为驻村干部购买意外伤害保险、探望生病住院的干部职工、生日关怀等举措，进一步增强干部的归属感和获得感。制定《团伊春市委干部容错免责机制》，通过“三个区分开来”，切实为先行先试、勇于担当和想干事、能干事的干部保驾护航。

构建典型选树格局提升创先氛围。大力推荐乡村振兴、疫情防控等重点工作中涌现出的优秀先进典型，团市委驻村干部获得省优秀共青团干部荣誉，在机关干部中形成比学赶超的浓厚氛围，激励广大青年干部在学、比、干中争先进、创一流。