大力推进基层劳动保障平台建设

县劳动就业局不断指导各乡镇完善配套措施，提高就业服务质量，拓展就业服务范围。8个乡镇全部按省平台建设标准要求成立了劳动就业和社会保障服务所，各行政村成立了劳动就业和社会保障服务站，县就业局将在6月下旬为各服务所、站统一制作牌匾，按要求将重新挂牌。同时，加强就业服务网络维护和使用，实现了市、县、乡镇三级网络互通互联、资源共享。

一、明确平台建设标准。我们对乡镇及行政村劳动保障平台建设工作进行部署和安排，严格按照辽宁省新标准的要求，在各所站设立工作职责板，推行工作制定、服务承诺上墙。

二、严把用人关。一是加强工作人员培训。对各乡（镇）从事劳动保障服务协理员进行了统一业务培训，重点学习劳动就业、劳动保障相关法律法规、规范服务流程和行为，提高服务意识和服务本领。二是建立持证上岗制度。统一参加市就业局组织的培训学习，并通过统一考试的，发放《劳动就业协理员证》，从事就业工作协理员必须持证上岗。

三、做好劳动力基础数据调查统计工作。指导基层平台深入开展调查，重点掌握辖区人力资源基本信息情况，掌握培训意愿、就业意愿和就业困难人员生活情况，积极开展求职登记、岗位信息发布等就业服务，积极推进就业服务进基层。

四、扩大服务范围，做好其他便民服务工作。充分发挥基层优势，加大劳动保障政策法规宣传力度，协助实施劳动执法监察，大力推进劳动关系调整进基层，使基层服务平台作用得到了充分发挥。