兰山区农业农村局三个统筹提高农民培训效果

农村乡土人才是乡村振兴的重要推动力量。兰山区农业农村局紧密依托高素质农民培训项目，进一步提高乡土人才素质，壮大乡土人才队伍。今年以来已培训高素质农民200人。

一、统筹农业产业对乡土人才的需求数量，有效扩大农民学员的覆盖面。重点针对调研中存在的乡村带头人示范效应不强、产业规模不够、贫困村致富能力不足等三个难题，区农业农村局加强与各镇农业部门的沟通对接，突出遴选学员的精准性：一是将重点村的村干部选上来，通过担当意识和综合素养方面的培训，解决示范带动积极性不够的问题；二是将全区重点农业经营主体带头人选上来，通过农业创业展业能力方面的培训，解决产业规模不大、容纳就业能力不强的问题；三是将贫困村中的致富带头人选出来，通过增收技术知识方面的培训，解决致富路子不宽的问题。据不完全统计，在今年培训的200名农民学员中，共包含村干部60人、农业经营主体骨干80人，贫困村代表11人。

二、统筹农业产业对乡土人才的知识需求面，科学设置教学管理模式。培训采取理论授课和现场参观交流相结合的教学模式。理论课程涉及农村政策、农业园区规划、农产品电商等学员急需的知识版块，通过培训，在拓宽学员的农业发展思路、提高学员的绿色发展意识等方面，具有非常重要的启发提升作用，针对性和实用性非常强。同时，在培训中还通过组织农民到优秀农业基地进行现场教学，通过实实在在的案例，更直观地增强了农民科学致富的信心。今年共组织学员到费县、莒南的7个优秀农业基地进行了现场参观学习。

三、统筹乡土人才对农业知识更新的需要，持续开展阶段性指导***服务。区农业农村局将对参加培训的200名学员进行建档管理，主要通过现场***指导、电话回访、田间课堂等三种方式，定期持续开展农业服务，及时交流农业生产中的最新信息，随时解决农业生产中的瓶颈困惑，真正做到农民培训永远在路上。