区人社局实现时间任务双过半

　　本网讯（通讯员王可才）今年以来，区人社局围绕新区建设和精准扶贫两大中心工作，大力实施就业富民、社保惠民、人事创新、权益保障四大工程，深入实施啃骨头、攻难题、促发展和23℃人社服务两大专项行动，务实重行，改革创新，各项工作稳步推进。截止6月底，各项业务发展指标进度过半，各项重点工作进展良好，顺利实现时间过半、完成任务过半。

　　截止6月30日，全区城镇新增就业1175人，完成全年目标任务的65%；新农合参合74876人，参合率99.97%，城乡居保参保缴费21265人，参保缴费率89.06%，人均缴费额291.7元，城乡居保银行代扣代缴试点启动迅速，成效突出，已完成签约缴费7638人，参保率80.14%，人均缴费额达到452.16元；受理劳动保障投诉举报案件83起，结案81起，结案率98%；受理劳动人事争议仲裁案件16件，结案13件，按期结案率达100%，涉案金额18万元。加大欠薪案件处置力度，为1800多名农民工追讨被拖欠工资2100万元。

　　聚焦重点，精准发力，大力促进就业创业。围绕被征地农民、转岗职工、精准扶贫等重点对象，组织开展了春风行动系列大型招聘会，进场企业104家，提供岗位6074个，达成就业意向1241人，搭建供需平台，缓解了招工用工两难问题；年初广泛开展摸底调查，掌握群众技能培训需求，科学制定培训方案，变人社配餐为群众点单。开展家政服务、农家餐饮、乡村旅游创业培训3期，培训人员254人；开展就业援助月活动，走访就业困难人员569户，帮助174人实现就业。为1237人申办发放《就业失业登记证》，落实就业扶持政策和优惠待遇。

　　聚焦难点，精心谋划，统筹推进社保管理。区人社局超前谋划，于2016年11月推行了城乡居民养老保险和新农合医保费同步征收模式。印制宣传资料3万余份，广泛宣传两险政策。建立征收工作目标责任制，实行月督办、季通报，确保征收工作平稳有序；组织开展门诊督查、住院稽查、网上审查，严肃处理违规违纪行为，确保医疗服务规范和医保惠民政策落实；及时向市人社局反映点军区被征地农民养老保险新旧政策衔接过程中出现的新问题，得到市人社局领导高度重视。市人社局局长李柏红于5月8日到点军区开展了专题调研，随后市人社局对点军区反映的问题进行了书面回复，确保了政策执行的统一规范。

　　聚焦热点，多措并举，依法保障职工权益。组织开展千名监察员服务万企活动，加强劳动监察日常巡查，送服务进企业、进工地，规范辖区企业劳动用工行为；建立劳动监察、劳动人事争议仲裁联动机制，实行案件一站式受理，共同做好接诉接访和纠纷调处工作；加强协调劳动关系三方机制建设工作，发挥解决企业工资拖欠问题部门联席会成员单位作用，通过综合治理、源头治理、依法治理，维护劳动者合法权益，促进社会和谐稳定。