渔峡口镇转变作风提振干部精气神

    本网讯　　2016年是渔峡口镇干部作风提升年，渔峡口镇党委、政府紧紧围绕在县委、县政府的领导下，提振精神、真抓实干，把对干部的党性教育、作风建设时刻放在心上、抓在手上，通过三个方面的工作提升组织的创造力、凝聚力、战斗力。

　　一是营造遵章守纪、不越红线的氛围。去年镇纪委共查处党员违纪案件16起，涉案16人分别受到党纪处分，协助县纪委查办案件5起，被县纪委评选为2015年度纪检先进工作单位。通过去年一年案件的查办，在全镇范围内营造了有案必查、违纪必究的高压态势。同时加强对全体党员干部的教育工作，深入开展两学一做活动。截止目前，镇纪委组织召开党风廉政工作会3次，党委班子成员带队到各村召开村组干部会，学习《***章程》、《***廉洁自律准则》、《***纪律处分条例》共计40余次，营造了风清气正的政治生态环境。

　　二是整合资源加强干部的日常管理。通过对过去工作的反思，镇纪委深刻认识到对干部日常工作、三资平台、在建项目等工作的管理上存在放松和制度不完善。今年伊始各部门分工协作，出台了《关于加强全镇干部作风建设的实施意见》、《渔峡口镇2016年度村级考核办法》等文件；由镇纪委组织修订完善了《渔峡口镇财务管理制度》《纪律管理制度》等13项制度，通过出台干部考核办法，落实党风廉政责任主体，加大财务管理力度，规范干部工作方式来保障各项工作的有序开展。

　　三是拓宽监管渠道，加大案件查处力度。镇纪委加大力度开通网络举报平台，确保电话、信件举报渠道畅通，通过明察暗访、群众举报等方式，查找存在的问题，对1名村干部涉嫌违纪问题正在调查核实。通过随机抽查的方式，发现部分干部存在脱岗、串岗，接待群众方式不当等问题，约谈存在苗头性问题机关干部2人，村两委班子成员15人，镇直部门负责人5人，纠正部分干部违纪只是小节，违法才去处理的错误思想，深刻认识到破法始于破纪，通过各部门的通力协作让全体干部知边界、明底线，把要求转变为追求，把他律转变为自律，校准思想、调正航标。