作风建设步入新常态

    伴随着农历春节小长假的结束，南阳林业站首先抓好作风建设、收心聚力。以饱满的工作热情和崭新的精神面貌投入到紧张的工作中去，形成良好的工开局。

    制度新常态。严格用制度管事管人。从小事抓起，从具体事情抓起，将制度坚决执行到底、落实到位、决不允许打折扣，使制度真正成为促进作风建设常态化的有力保证。

服务新常态。通过开展走、访、转活动，与老百姓接地气的沟通，办公地点下移到村，听民情、办民事。从热情服务做起，一张笑面相迎，一把椅子请坐，一杯热水暖心，一句好话送行。真正让办事群众少等一分钟，少跑一趟腿。

    纪律新常态。工作人员每天记载考勤情况。自觉遵守规章制度和上下班纪律、在岗状况、服务态度、24小时值班、中午不喝酒。工作时间随意脱岗以及上网聊天、炒股、玩游戏等与工作无关的现象，发现一起处罚100元。

    责任新常态。人人挑起重担，充分认识新常态下发展的变化。谁的工作谁来干、谁的责任谁承担。把转换方式放到重要的位置，思想大胆地走出去、勇于开拓，发挥每个人在关键岗位的作用。（罗忠娥  陈孝玉）