枝江召开全市人才工作领导小组成员单位联席会

　　本网讯（张圆 通讯员 刘睿）3月30日，各镇（街道）、市委人才工作领导小组成员单位联席会议召开，会议对2015的人才工作进行了总结，对2016年全市人才工作进行了安排部署。市委常委、组织部部长潘兴宏出席会议并讲话。

　　会上，各镇（街道）、市委人才工作领导小组成员单位相关负责人进行了交流发言。据了解，2015年全市共引进事业单位工作人员165人、紧缺人才1人、公务员75人、“三支一扶”大学生及大学生村官18人。市委人才办与市人社局共同编印了《枝江市招聘事业单位工作人员考试规范》，进一步提升了人才引进工作的规范化水平。加大企业专业技术人才及高技能人才引进力度，先后组织春风行动新春招聘洽谈会、高校毕业生人才洽谈会、民营企业招聘周、工业园区企业人才招聘专场等各类人才招聘活动21次，137多家企业进场招聘，提供就业岗位7000余个，达成就业意向3600余人次。积极探索“柔性引才”政策，与湖北工业大学开展“人才对接”活动，引进了8名青年博士教师分别到市直相关单位挂职，目前挂职工作进展顺利，取得了明显成果。

　　潘兴宏对2015年人才工作给予了充分肯定，他指出，一年来，各单位坚持人才工作与经济发展紧密结合，积极探索了人才引领发展的有效途径，完善了人才工作的体制机制，形成了人才工作的新活力；创新了人才政策，打造了人才发展的新优势；大力开展人才引进，人才引进方式有了新的突破；注重了载体建设，优化了人才创新创业新平台；发挥部分职能，人才工作呈现新成效；强化投入保障，营造了人才发展的新环境。

　　潘兴宏强调，下一步，要加大引进优秀人才和紧缺人才，发挥人才作用；要创新人才工作理念，加强对人才的培养，注重政治引导；要挖掘现有人员的潜力，高度重视、宽裕对待；要加强青年人才公寓的建设管理，做好专家日常管理和服务工作；要进一步加大对人才工作的宣传，明确工作责任，推进各项工作的落实。不折不扣地完成好今年各项任务，不断提升人才工作整体水平，为我市争当“五个示范”，加快实现“三大目标”提供坚强有力的人才保障。

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