践行党员常青充分引导离退休老同志增添正能量

    2018年，东西湖区老干局深入学习贯彻******关于老干部工作的重要论述，充分发挥离退休干部在全区经济社会发展和党的建设大局中的重要作用，在“五个注重”中抓基层打基础、抓重点求突破、抓创新谋亮点，着力引导离退休干部培育践行“党员常青”品牌，为加快“一城三港”建设增添正能量，打造中部地区宜居宜业独立成市的国家级开发区作出了贡献。东西湖区老年大学被评为“武汉市优秀成人继续教育院校”。

    践行“党员常青”，推动“红色引擎工程”

    凝聚“党员常青”精神的东西湖区老干部老党员志愿流动服务队，常年深入老旧社区及还建小区开展流动服务，巡回解决联系服务群众“最后一百米”的小事、烦心事。义务提供法律援助的王顺来、捐资助学数十载的陈静一、被称为“社区110”的曹云生……离退休老干部老党员成为全区各项公共服务事业的骨干力量，他们用实际行动践行着“忠诚一辈子、奉献一辈子”的“党员常青”精神，成为激活红色细胞、全方位推动“红色引擎工程”的重要分子。他们“退休不褪色，离岗不离党”的身体力行之举，使“党员常青”成为“两学一做”学习教育的重要载体、党员教育管理的重要工程、党的建设的重要品牌。通过深化“党员常青”，强化“红色引领”、培育“红色头雁”、激活“红色细胞”、建设“红色阵地”、打造“红色物业”、繁荣“红色文化”、掀起“红色旋风”、用好“红色基金”，武汉临空港经开区（东西湖区）全面实施“红色引擎工程”，有效推动了基层治理体系和治理能力现代化。

    践行“党员常青”，助力“两新”党的建设

    今年7月12日，武汉临空港经济技术开发区（东西湖区）75名政治素质高、作风纪律严的离退休党员干部“走马上任”担任党建指导员，奔赴各两新组织开展党建指导。党建指导员将推动两新组织落实党的组织覆盖和工作覆盖，指导两新组织党组织重点做好发展党员、规范组织生活、加强阵地建设、协调帮困等十项工作。75名离退休干部开展工作以来，积极践行党员常青，发挥老党员作用，把党的工作切实有效地覆盖到两新领域，把两新组织从业人员更好地团结和凝聚在党组织的周围。通过加强了所处行业、属性、规模各不相同的企业、商户之间的联系，团结了一大批企业党组织和党员经营户，战斗堡垒作用的发挥也在不断纳新。不仅让党员亮身份、增强责任意识，还通过党建引领助力精准扶贫、社会公益，使企业承担起更大社会责任和有力地促进了楼宇经济的健康持续发展。

    践行“党员常青”，增添改革发展正能量

    今年来，我我局注重将重大主题活动与牢牢把握离退休工作的政治属性、政治使命紧紧联系起来，坚持活动始终向中心聚焦，为大局聚力，引导广大老同志凝聚共识、加油鼓劲、增添正能量。为做好“迎军运 讲文明 树新风”活动，组织动员老干部从个人自身做起，从日常行为养成做起，积极做好志愿者服务工作，以实际行动积极参与、支持军运会，共同塑造和带动全区人民当好东道主、讲文明、讲礼貌的良好形象；广大老干部大都政治立场坚定、党性观念坚强、理想信念坚定，党组织聘请老干部为单位建设监督员，在扶贫攻坚、建国70周年等重大事宜方面注意倾听他们的意见，当好“政治高参”、“编外纪委”，引导他们积极争做正面舆论的引导者、主旋律的推动者、正能量的传播者；依托老干支部、“五老”队伍组织老干部成立宣传队。通过宣讲十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想、参与文明创建和扫黑除恶专项斗争等活动，发挥他们传播东西湖好声音的“扬声机”作用，让党性强的来讲党性，让作风正的来正作风、让奉献一辈子的来谈奉献，增强说服力、感染力和号召力，传播正能量。