江门市人力资源和社会保障局召开党组（扩大）会议传达学习江门市第十四次党代会精神

       12月30日下午，江门市人力资源和社会保障局召开党组（扩大）会议，专题传达学习江门市第十四次党代会精神，研究贯彻落实意见。江门市人力资源和社会保障局党组书记、局长文丽主持会议，局班子成员、各科室及局属单位负责人参加会议。

       会上，文丽同志传达市第十四次党代会精神并提出贯彻落实要求，相关班子成员围绕学习贯彻市第十四次党代会精神分别谈学习体会和落实意见。

       会议指出，***江门市第十四次代表大会是在“两个一百年”历史交汇点、开启全面建设社会主义现代化国家新征程关键时刻召开的一次重要会议。全市人社系统必须更加紧密地团结在以***同志为核心的***周围，切实把思想和行动统一到市委工作部署上来，把学习宣传贯彻市第十四次党代会精神作为当前和今后一段时期的一项重要政治任务抓紧、抓实。自觉把市第十四次党代会精神作为推进人社事业发展的行动指南，学在深处、谋在远处、干在实处，特别是要全力以赴推进“六大工程”，埋头苦干、勇毅前行，不折不扣地将市第十四次党代会提出的每项工程的具体举措与预期目标落到实处，为江门打造珠江西岸新增长极和沿海经济带上的江海门户，构建新时代侨都高质量发展新格局作出人社新贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

       会议强调，全市人社系统要以党的建设为统领，心怀“国之大者”，保持感恩、自强、奋进之心，发扬艰苦奋斗、敢闯敢试的侨乡精神，切实增强“坐不住”“等不起”“慢不得”的紧迫感和责任感，以构建新时代侨都高质量发展新格局作为全部人社工作的落脚点，结合市第十四次党代会报告赋予人社工作的新目标和新要求，深入开展大学习、深调研、真落实活动，迅速找准人社新定位，形成全面系统的目标任务清单，在不断增进民生福祉中展现人社新担当。会议就贯彻落实市第十四次党代会精神，提出四点要求：

       在稳就业方面，落实好3.0版“促进就业九条”，着重保障高校毕业生、异地务工人员和困难人员等就业群体，深入推进“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程，以及“乐业五邑”创业创新大赛等，促进更充分的就业。加快江门市技师学院扩容提质，积极打造江门技能培训公共服务平台，全面推行“园区技校”项目，不断提高劳动者职业技能，实现更高质量的就业。

       在聚人才方面，集中优势资源，大力实施“五大行动”，即人才体制机制“创新”行动、战略产业集群人才“集聚”行动、技能人才工业振兴“支撑”行动、“三项工程”助推乡村振兴行动、人才发展服务生态“提质”行动，靶向引进江门重点产业急需紧缺各类人才，推动创新链、产业链、人才链深度融合，为服务“人才倍增”大局增添新动能。

       在优保障方面，巩固提升社保统筹层次，按国家部署推进基本养老保险全国统筹，推进失业保险基金实行省级统筹；要全面实施全民参保计划，引导灵活就业人员、新就业形态从业人员等群体积极参保，不断扩大社会保险覆盖范围；要按照省的部署，稳步提高社保待遇水平。

       在促和谐方面，绷紧岁末年初稳定劳动关系这根弦，深入推进根治欠薪冬季专项行动，切实做好欠薪隐患排查化解工作，确保完成上级“对查实的欠薪问题在2022年春节前全部办结”的硬任务。同时，要健全根治欠薪长效工作机制，加大行政执法和失信联合惩戒力度，继续保持打击欠薪违法行为的高压态势，维护我市劳动领域和谐稳定。

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