姑苏区坚持四个立足全面推进民生保障工作97b4ec93675d4c2591db3454b439c115

    今年以来，姑苏区人社局积极确立新思维、树立新标杆、建立新机制，做到多重服务创新人才机制，多路并进力促就业安民，多措并举推动创业富民，多项保障覆盖惠及民生，多管齐下夯实维稳基础，重点工作取得明显成效。
（一）立足创新驱动，人才工作得到有力提升。起草高层次、高技能人才引进扶持政策，建立“一会一库一制度”。对接省、市招才引智项目，实现苏州国际精英创业周姑苏区人才项目达成合作意向12个，实现苏州技能英才周姑苏区独揽半数技能状元的好成绩。开展“秀一街一技，展职业精彩”系列技能培训和比赛，开通“人才直通车”，为企业引才用才、人才素质提升提供全方位服务。
（二）立足民生为本，就业创业举措推陈出新。“乐业惠民百千万实事工程”已全面完成，新增就业岗位62320个，援助困难弱势群体实现就业8794个，发放小额担保贷款56人570万元，推介创业项目207个，组织创业培训2014人。搭建就业援助“五个一”平台，完善创业扶持“1＋4”政策体系，全区充分就业社区创建达标100%。开展大学生“三优”扶持计划、创业主题实践、青年创新创业大赛等专题活动，打响“姑苏乐业”特色品牌。
（三）立足全面保障，社保经办保持优质高效。落实经办“三合一”窗口管理和“一站式”平台建设，开展灵活就业参保业务下沉社区、社保网上申报、企退人员社会化管理等工作。配合重点项目建设，加大被征地农民基本生活保障力度。目前，全区参保单位15762家，参保人员148839人，实现参保净增11037人，已超额完成年度社保扩面任务指标。
（四）立足和谐稳定，劳动关系协调扎实有效。落实劳动监察“执法与服务”并重，劳动争议“预防与化解”并行的工作原则。创新建立与完善“和谐劳动关系大讲堂”、“三色”预警机制、人事助理派遣制度、仲裁“121”工作模式、裁审“无缝对接”等举措。截止目前，劳动监察受理举报投诉512 件，开展行政调解395件，监察立案117件，其中行政处罚3件，整体结案率达100%。劳动仲裁处理案件527件，结案率93.6%，维权金额2765.8万元。

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