营造法治化营商环境服务粤港澳大湾区建设

—南海区多措并举加强企业（园区）职工特色普法工作

    建设粤港澳大湾区是******亲自谋划、亲自部署、亲自推动的重大国家战略。《粤港澳大湾区发展规划纲要》提出，粤港澳大湾区要打造具有全球竞争力的营商环境，服务粤港澳大湾区建设。优化营商环境, 是粤港澳大湾区打造国际化优质生活圈, 建设世界一流湾区的重要条件。为此，南海区大力推动普法工作进企业（园区），提高企业经营管理人员和员工依法理性合理维权的能力，优化营商环境，为投身建设粤港澳大湾区建设再立新功。

    借着5月“劳动节”的契机，南海区开展多场职工学法系列活动，其中在5月30日，首届职工“学法先锋”现场擂台赛启动仪式暨桂城专场在广东金融高新区金融公园,珠三角工匠精神展示馆举行，南海区总工会副主席李海礁、南海区司法局副局长钟伟文和南海区桂城街道总工会副主席陈燕娟等区、镇相关领导出席活动。本次擂台赛共有佛广交通集团有限公司等7家企业代表参加，围绕与职工相关的法律法规、道德、国情、乡情类等法律常识，通过必答题、选分题、风险题、抢答题等四个环节决出一、二、三等奖。南海电视台对本次活动进行全程录播，并录制精华片段播放。南海区首届职工“学法先锋”现场擂台赛共设有7场初赛和1场决赛，活动覆盖到每个镇街，全方位营造浓厚的职工学法氛围。

    自“七五”普法以来，南海区多措并举推进普法进企业（园区），通过加强与部门、企业的联动、法治示范企业的创建、“互联网+”学法活动共融等措施，全面掀起职工学法的热潮。

    举措一：部门、企业的联动有加强

    南海区构建多维度沟通网络，不断加深与部门、企业的联系，更好发挥法治宣传教育在企业的引导作用。一是加强与部门的横向联系。为了更好落实“谁执法谁普法”责任制，切实满足企业对法律法规的真实需求，召开全区普法联络员会议，总结全区普法工作的同时讲解当下企业的法律服务需求，使行政部门送“法”进企业有更清晰的导向性。二是加强与企业的纵向联系。在“七五”普法中期考核督查中，实地走访企业，听取企业在法治化管理中遇到的难题和困惑，从而加深与企业的沟通和联系，令法治宣传进民企、进园区更有效果；三是加强精准部署。今年初，开展“强化普法工作进企业（园区）”调研工作，通过召开座谈会、实地调研、问卷调查的方式，摸清企业普法工作短板和瓶颈，为扎实开展普法工作做好更充分的准备。

    举措二：法治文化示范企业创建有成果

    南海区司法局、南海区普法办、南海区经促局、南海区总工会、南海区工商联认真贯彻落实上级关于开展“广东省法治文化建设示范企业”创建活动精神，大力发动本地500人以上企业积极参加，截止2019年，全区共有29家企业达到示范企业创建标准。经省、市、区三级联动对照创建工作“六有”和“六个一”标准层层评选，佛山市南海燃气发展有限公司等14家企业荣获省级“法治文化建设示范企业”称号，进一步提升我区企业法治化水平，为推动我区经济社会持续健康发展起到良好的示范作用。

    举措三：骑行普法活动有新意

    南海区坚持以喜闻乐见的方式进行法治宣传教育，职工普法活动也不例外。4月底，“中国梦·劳动美”2019年第五届南海区庆“五·一”职工普法暨丹灶镇金沙休闲运动岛自行车游健康行活动，拉开职工学法系列活动的序幕。以“一岛两湖”为载体的自行车游健康行活动，休闲健康的普法活动方式吸引了近千名职工报名参加。活动的起点与终点处均设置了普法、禁毒宣传等摊位，现场提供法律咨询服务，让职工在参加活动之余仍能了解法律知识；在普法签名承诺板上签名，增强职工们的法治意识，提高学法、守法、用法的自觉性。沿途道路两旁插满了如“弘扬宪法精神，构建和谐社会”等普法小彩旗、进一步烘托出浓厚的法治氛围。

    举措四：多媒体平台宣传有影响

    为持续扩大对企业职工的普法宣传，4月底到5月中，南海区举办了“筑梦新时代 和谐劳动美”主题学法活动，通过拥有58万粉丝的“南海普法”全媒体共享平台统一对外进行宣传。珠江时报《生活与法》、7个镇街社区报《以案说法》、佛山电台飞跃924《听法释法》多个栏目，全方位发布职工普法案例，宣传职工学法活动信息，持续增强活动曝光率。此外，作为龙头产品的“南海普法”微信平台也不间断进行职工普法宣传，除了图文推送外，平台连续12天推出法智南海侠客行学法游戏大赛，在生动有趣的侠客答题通关游戏中渗入与职工日常工作息息相关的法律法规，寓法于乐，提高职工维权意识。线上学法活动参与人次达177万人次，掀起职工学法高潮。