珠海高新区投资促进中心公开招聘合同制职员公告

根据工作需要，珠海高新区投资促进中心面向社会公开招聘4名合同制职员，有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数及薪酬待遇

（一）招聘岗位及人数

招聘专业类合同制职员3名，辅助类合同制职员1名。

（二）薪酬待遇

被聘用为珠海高新区投资促进中心合同制职员，薪酬待遇按照高新区同类人员待遇标准执行。

二、招聘对象及报考资格条件

（一）招聘对象

符合相关资格条件的社会人员。

（二）报考资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

2.遵纪守法，具有良好的品行；

3.身体健康，能正常履行岗位职责；

4.其他条件见《珠海高新区投资促进中心公开招聘合同制职员岗位一览表》（***1）；

5.年龄及工作年限计算时间截止到2021年7月31日。

6.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。

三、招聘程序及方法

（一）报名

1.报名方式：采取“电子邮件”或邮寄报名方式报名，每人限报一个岗位。考生将报名材料电子版发送至邮箱zhtczx@126.com（所需报名材料请见下文），邮件主题请注明应聘的岗位，格式为：报考单位+岗位代码+姓名+手机号（例如“高新区投促中心+TC-2021001+张三+130****5678”）。

邮寄地址：广东省珠海市高新区南方软件园A1栋8楼珠海高新区投资促进中心；联系人：高***，沈先生，联系电话：0756-3629537，3629723，邮政编码：519000。

2.报名时间：自公告发布之日起接受报名，受理报名截止时间为2021年7月19日（星期一）下午17时（以收到电子邮件或纸质报名材料时间为准）。

3.报名材料（请按下列顺序扫描发送或装订邮寄）：

（1）《珠海高新区公开招聘合同制职员报名表》签字正反面扫描PDF版1份（***2，须在“承诺人签名”处亲笔签名，否则视为无效报名）。

（2）近期大1寸彩色免冠照片电子版及纸质版2张（1张贴在报名表上或将电子版照片插入报名表相应位置）。

（3）身份证（正反面）、户口本（户主页和本人页扫描在1页纸上）、党员身份证明（如有）、学历证书（须取得学历证）、学位证书（须取得学位证）、计划生育证明（暂无可提供承诺书，***3）、无犯罪记录证明（暂无可提供承诺书，***3）、岗位所需的工作经历证明材料（如劳动合同复印件、单位证明）及有关佐证材料的复印件。

（4）承诺书（***3）签字扫描件。计划生育证明、无犯罪记录证明原件需要在办理录用手续前补充提供。

（5）国（境）外留学归国人员报考，须已毕业，且须取得相应的国（境）外学历学位证书，并提供教育部中国留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。

选择邮寄方式报名的，上述材料（1）（2）（4）提交原件，其他提交复印件一份（不予退还），原件备查。

如符合报考资格的人数未达到招聘人数1:3比例的，可适当延长报名时间或按比例相应减少招录名额。

考试人员名单及考试通知将于报名工作结束后5个工作日内在珠海高新门户网站（www.zhuhai-hitech.gov.cn/）公布，不再另行通知，请考生及时登录查询。

考生请注意：由于受疫情影响，若不能如期参加笔试、面试的考生，请谨慎报考。

（二）考试

符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比大于3:1时，启动该岗位的考试程序。考试采取笔试+面试方式进行，成绩计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。设定总成绩合格分数线为60分，不合格者不予录用。

⒈笔试。采取闭卷形式进行，主要测试报考者业务能力、文字表达能力及综合分析能力，满分100分，合格线为60分。笔试时间及地点另行通知。

⒉面试。笔试结束后，笔试成绩达到60分以上（含），依笔试成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数1：5的比例确定面试对象；少于1：5比例的，按实际人数确定为面试对象。面试人员名单于笔试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

面试主要测试报考者岗位匹配性、分析解决问题能力及综合素质，满分100分，合格线为60分。面试时间及地点另行通知。

面试结束后，考试总成绩在合格线以上的考生，依总成绩分数由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。总成绩及参加体检人员名单于考试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

（三）体检

在珠海市三甲以上公立医院进行，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。

（四）考察

招聘工作领导小组对体检合格的人员进行考察，考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等，确定拟聘用人选。

（五）确定拟聘用人员并公示

经体检、考察合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在珠海高新区门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。

（六）办理聘用手续

经公示无异议的，按劳务派遣方式办理聘用手续。即由聘用职员与珠海新高度人力资源有限公司签订劳动合同，然后由该公司将聘用职员派遣到珠海高新区投资促进中心工作；聘用人员劳动合同期限为2年（试用期为1个月，试用期考核不合格的终止聘用关系），合同期满，考核合格的，可优先续聘。

拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依据考试总成绩从高到低，由招聘工作领导小组研究确定。

1.体检结果不符合要求的；

2.公示的结果影响聘用的；

3.放弃聘用资格的；

4.未在规定的时间内到岗的；

5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

四、其他事项

（一）报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

（二）应考者必须携带本人身份证参加笔试和面试，否则不得进入考试室。考试严禁作弊行为，一经发现，取消考试资格和成绩。

（三）本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

（四）本公告由招聘工作领导小组负责解释。

***：1、珠海高新区投资促进中心公开招聘合同制职员岗位一览表

2、珠海高新区公开招聘合同制职员报名表

3、承诺书

珠海高新区投资促进中心

2021年7月7日