横岗街道积极探索安全生产监督管理新模式提升三小场所安全管理水平

　　创新“三小”场所红黄绿动态监管、聘请安全专家驻社区、实行重大隐患项目化管理……今年来，横岗街道积极探索安全生产监督管理新模式，促进辖区安全管理水平不断提升。记者21日从横岗街道获悉，今年1-11月，该街道安全形势保持平稳，3个主要安全指标大幅下降。生产安全事故和交通事故死亡人数以及火灾宗数，与去年同期相比分别下降50%、60.9%、63.6%。 

　　创新“红黄绿”动态分级管理制度 

　　“大康社区1244家‘三小’场所整治后，‘红牌’‘黄牌’场所全部升级为‘绿牌’。”大康社区是横岗经济后发区域，今年被区政府挂牌作为火灾隐患重点整治地区，在完善消防基础设施的同时，把“三小”场所整治作为重要抓手，针对乱拉乱接电线、乱搭木阁楼等突出问题，按照无住人、无厨房、无木阁楼的治理标准，加大整治力度，全部升级为“绿牌”场所。

　　这是横岗街道创新“三小”场所红黄绿分级管理机制的一个缩影。去年起，横岗街道对辖区的“三小”场所进行排查并按照消防安全的严重隐患、一般隐患和无隐患，分成红、黄、绿三级，实行升降级动态监管。同时建立9941家“三小”场所分级管理档案台账，并分类登记造册。

　　“实行分级管理以后，在人力有限的情况下，可以有的放矢，将红牌‘三小’场所纳入重点监管范围。同时规定检查人员、检查频率，实现规范化、精细化、条理化管理。”横岗街道相关负责人介绍，根据分级结果，各社区以居民小组（花园）为单位成立整治小组，对红牌场所进行重点整治，对不积极、不配合或者拒不整改隐患的场所，立即责令其停业整顿。同时对整改符合要求的“三小”场所更换颜色牌。该做法今年4月起在龙岗区全面推广。

　　聘请20名安全专家长驻社区 

　　横岗街道辖区企业共2700余家，规模以上、重点行业企业所占比重较大，这些都给辖区安全生产监管部门的日常工作造成一定的难度。与此同时，社区一级的基层安全生产管理队伍长期缺乏专业的安全生产方面技术人员，面对辖区内各种类型的安全隐患不能有效的分类和排查，存在较大的弊端。

　　如何解决这些问题？横岗街道投入240万元长期聘请20名注册安全工程师或中级安全主任长驻社区，协助社区进行安全检查。“这些安全专家主要由化工、机械、电气和工程管理等方面人员组成，大部分具有10年以上的安全生产工作经验。”据了解，今年已协助检查企业629家，发出《责令整改通知书》458份，发现并整改隐患2334处，查封51家。

　　“有了安全专家协助我们开展安全生产日常监督检查工作以后，大大弥补了基层安监执法技术不足，提升了社区监管队伍的服务水平。”横岗社区副站长李德强这样说道。