梧桐树上凤凰栖增城人才引擎驱动高质量发展

　　举目增城，一幅城市发展的壮丽画卷正徐徐展开，一片人才新高地正加速崛起。

　　作为本届“海交会”亮点活动之一，增城区在现场同时举行了人才创新创业政策宣传会，通过推介升级版的人才科技产业政策，让增城成为各界海归精英、项目团队关注的焦点。如今，越来越多的精英人才，看上了这片土地，纷纷带着项目落户，目前增城区已集聚国际顶尖人才11人，国家级人才22人，省级高层次人才3人，市级高层次人才19人，区级高层次人才22人；博士800余人，硕士1800余人，登记备案的副高以上职称人才1983人，专业技术人才53565人。

谋篇布局：发起“引才攻势”

　　今年4月14日，第十七届中国国际人才交流大会在深圳举行。远在一百多公里外的增城，精心组建起一支包括相关职能部门、产业园区、融资机构代表等33人的“引才军团”赴深参会，与来自全国各地的海外人才深入对接，成功洽谈人才项目57个。

　　引才活动成效显著，首先得益于良好的人才工作机制，增城区成立了人才工作领导小组，严格贯彻人才工作领导小组成员单位工作责任制，建立定期会议制度、重大信息报送制度、高层次人才统计制度。

　　与此同时，增城区率先在全市实施编印，《年度人才工作要点》根据区内人才需求，确定了一批重点人才工作项目，增城籍应届大学生“回流工程”、人才一站式服务区建设、企业人才融入工程、人才工作站建设、高校人才招聘、名教师名校长培养、特色医疗专科建设等313个项目先后实施......

　　如今，增城的“引才军团”正向国内外精英人才发起猛烈的“引才攻势”。仅2018年，增城就组织、参加引才活动53场，对接人才项目259个，成功引进一大批国家、省、市级人才及博士创业项目。

　　创新政策：开好聚才“良方”据统计

　　2018年以来，增城对于各类人才的奖励和补贴，已经达到2700多万元。在如此大力度的优惠政策下，增城每年吸引到的人才都在增加。

　　近年来，增城还在创新人才政策上，不断实现新突破。

　　继出台集聚产业领军人才“1+2”系列政策、基础教育优秀人才引进政策、高端人才引进过渡性住房政策、博士后管理工作政策等一系列人才政策后，增城新近出台的《广州市增城区人才奖励支持办法》等5项人才政策，实现了人才领域、人才层次、支持内容全覆盖，将再次为增城人才事业发展注入强劲的动力。

　　贴心服务：引才更要留得住，在人才引进的过程当中，政府是一个不折不扣的服务者。

　　● 从工商注册、税务登记，到场地的协调增城区政府始终贴心服务。不仅于此，大部分企业在装修投产、项目申报、专利申请等方面也无需操心。

　　● 购房问题、子女就学问题、继续教育问题和群体交往问题等，也是一项重要的服务内容。

　　● 增城区还积极拓展“1+4+11”人才服务平台网络，以区委组织部为中心，在低碳总部园、1978文化创意园、宝盛产业园、香江健康山谷等人才集聚区建设4家高层次人才服务站，在11个镇街建设人才一站式服务窗口，完善“1+4+11”高层次人才服务网络建设。

　　● 实施创新创业服务平台载体“珍珠链”工程，整合更多的区内高校、孵化器、众创空间等机构组织，以资源服务互换形式打造更多免费创新创业基地。

　　● 针对人才创业初期资金不足的问题，积极整合区内企业、高校、园区现有实验室（工作室）资源，搭建共享实验室（工作室）平台。

　　除了政府提供贴心的服务，增城还鼓励各类就业创业平台的建设，为人才打造没有后顾之忧的就业环境。

　　目前，增城已先后建成了国家级经济技术开发区，国家级华侨华人创新产业聚集区和海归人才、海外高端人才聚集区，引导和支持企业建立院士工作站2个、院士工作室1个、博士工作站2个、博士后创新实践基地4个，组建增城区高层次人才协会、广东省博士发展促进会增城分会等。

　　“人才引擎”：助力高质量发展，在新旧动能转换、产业转型升级的浪潮中一项关键技术、一支人才团队就有可能改写一个企业的命运，重塑一个产业的走向。

　　如今，在增城不仅有传统的牛仔服装等产业，还有新一代信息技术、汽车及新能源汽车、新材料、生物医药等各种新兴产业，而这正是通过引才带来的成果。

　　2016年以来：

　　❖ 增城区新增高新技术企业375家。

　　❖ 新增科技“小巨人”企业152家、省工程技术研究中心30家、市级企业研发机构99家。

　　❖ 实现7家企业上市或挂牌。

　　❖ 新增发明专利申请2375个，授权319个。

　　随着一个个人才培养计划相继出炉，一项项人才引进机制陆续建立，增城，已悄然集聚起，一大批自主创新、实干创业的优秀人才，如今，人才创新内生动力不断增强，人才高地聚集效应还在急剧增加，

　　增城，正逐渐成为群英荟萃之地，和创新创业热土，“人才引擎”动能澎湃。