石壁街举办基层工会干部培训班

9月26日下午，石壁街工会联合广东某律师事务所举办2019年石壁街基层工会干部培训班，石壁街工会、辖内机关事业单位工会、村工会、企业独立工会90多名干部参加。

石壁街工会法律顾问以法律专业角度，用案例分析生动切入，从聘用通知的法律效力，劳动关系的书面化管理，规章制度的合法、合理性，及时缴纳社保，劳动合同解除的程序5个方面，提出8个建议：一是认识聘用书的法律性质。二是在聘用书中明确应聘者的承诺期限，或附随其他条件。三是先订立合同后用工，最迟必须在用工之日起一个月内订立合同。四是劳动合同终止后，如劳动者还在用人单位继续工作的，也应及时在自用工之日起一个月内订立合同。五是劳动者以各种借口拒签劳动合同，公司要保留好相关的证据。六是制定规章制度要走合法程序，内容要合理。七是用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。八是因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。

参加培训班的企业工会干部受益匪浅，专业培训紧贴工作实际，让企业工会提前预防劳资纠纷的发生，为构建和谐的劳资关系提供了指引。

据了解，今年3月份，石壁街成立了排查化解劳资纠纷工作小组，广东某律师事务所是小组成员单位之一，积极协助街工会开展法治宣传教育，提供法律咨询服务，协助街工会监督企业遵守劳动法律法规规定行为，对街劳动关系隐患进行排查分析，为街工会维权方面的重大决策提供法律意见或建议，有效调处化解了劳资纠纷。

（石壁街道办事处）