区来穗局大力打造干净整洁平安有序出租屋环境

加强“人屋”纳管　服务管理并重

　　今年以来，区来穗局以平安建设为主线，进一步落实和完善来穗人员和出租屋服务管理措施，稳步推进创平安、促融合等工作，通过“三个抓”全力打造“干净、整洁、平安、有序”的出租屋环境。

狠抓“人屋”登记  力争纳管率达到95%以上

　　“人屋”登记纳管是社会综合治理的基础性工作，实现来穗人员和出租屋“底数清、情况明”，能有效减少出租屋违法犯罪活动。

　　区来穗局通过与公安部门、各村（居）和厂企等多方联动的登记纳管工作机制，对城区、工业园区、城中村、景区周边的出租屋实行差异化管理，突出管理重点，突破管理难点，制定信息半月一报制度，要求用工单位定期报送用工信息。该局结合辖区实际，面向来穗人员集中的工地、厂企、社区开通预约***登记办证服务，推动纳管率不断提升，群众满意度不断提高。例如，温泉镇流管中心分别到碧泉酒店、保利、中大南方学院等多个工地、厂企***服务，新登记流动人员1200人，办理居住证1065张，发现并整改消防隐患19宗，发出限期整改通知书15份。据统计，截至3月底，我区共安装居住证电子门禁2622套，覆盖出租屋26600多套，在线运行率达100%，我区制定了门禁系统管理规定，明确安装服务公司、使用者、管理员三方职责，确保门禁系统正确使用、及时维护，保障门禁系统正常运行并发挥作用。今年第一季度，我区新登来穗人员7841人、出租屋2371套，注销来穗人员信息14886条，更新信息28119条，排查出租屋6万多套次、来穗人员7万多人次，整治存在消防安全隐患的出租屋3300多套次，配置灭火器351个，开设逃生窗口108个，联合相关职能部门捣毁非法传销窝点2个，查获涉案人员31人。

开展调研打好基础  探索融合社区体制

　　2月下旬，区来穗局组成调研组到增城区永宁街、花都区新华街参观学习，深入调研先进典型地区创新管理案例的背景起源、运行模式和措施成效，开拓思路，创新管理理念和方式。

　　通过吸取先进工作经验，不断创新来穗人员服务管理，促进了来穗人员的社会融合。下阶段，区来穗局将在温泉镇、太平镇开展融合社区创建试点工作，率先探索一套行之有效的融合社区工作体制，实现从下而上、逐级融合、系统推进“立足小社区、实现大融合”的有效经验做法。此外，我区建设来穗人员之家4个，设立办事窗口，提供登记办证、租赁备案等服务，不定期开展多层次多内容的学习培训项目。

　　3月下旬，区来穗局开展了全区服务管理工作调研，该局相关负责人带队到街口街、太平镇、良口镇、区公安分局、区教育局等7个单位，针对来穗人员服务管理队伍配置、来穗务工人员子女入学问题、来穗人员随迁子女积分入学等促进来穗人员社会融合新举措进行深入了解，进而制定目标和措施，完善、创新来穗人员社会融合体制机制，实现广大来穗人员“上岗有培训、劳动有合同、子女有教养、生活有改善、政治有参与、维权有渠道、生活有尊严”的目标。

加强队伍建设  提高履职水平

　　区来穗局多管齐下，通过四方面的工作建设一支业务精良、纪律严明、作风扎实的队伍。一是开展综合业务培训。3月29日，该局在区图书馆报告厅举办了为期一天的综合业务知识培训班，全区180名管理员、局机关干部参加了培训。培训内容丰富，围绕廉政廉洁、打击制假售假、消防业务、来穗人员服务管理业务等内容，结合典型案例开展；二是加强纪律建设。通过召开会议传达贯彻落实区纪委全会精神，通过开展学习周活动、强化党内监督、加强自身建设等措施，增强队伍组织纪律性；三是开展管理员绩效考核。制定《从化区出租屋管理员绩效考评工作方案》，从德、能、勤、绩四方面进行量化考核，激发管理员积极性；四是开展“推优评优学优”活动。面向全区管理员、来穗人员、出租屋主及其他支持来穗人员服务管理工作的个人或单位，发动他们推荐身边的先进典型，充分发挥其激励示范引领作用，每月评选1至2名优秀人员，并向广州市推荐。

　　区来穗局有关负责人表示，该局将继续加强出租屋清查整治，加大“平安出租屋”创建力度，不断提升来穗人员和出租屋的服务管理水平。    （记者陈广宇 通讯员陈慧琪）