赵家镇四个同步正四心作风转变万象新

3月15日，在赵家镇召开的镇村干部大会上，镇党委通报个别机关干部在征集“四心”工作意见建议时，对“四心”整顿办征集通知充耳不闻，对党委主要负责人群里提醒反应迟缓的现象，并当场宣布扣减个人年终目标绩效考核分。这一宣布，让参会的镇村干部思想深受震动，感受到新风扑面而来，也正式拉开了赵家镇“四心”作风问题教育整顿“四个同步”的序幕。

同步学习正“四心”，站位高起来。将开展“四心”作风问题整顿同深化“不忘初心.牢记使命”主题教育、常态化开展“两学一做”学习教育、深入推进党史学习教育、学习贯彻党的十九届六中全会相结合，同整治“四风”问题，执行“八项规定”，同贯彻落实市五届二次党代会和区三届二次党代会精神相结合，同传承赵家“立人”精神相结合。通过学习，深入领会市委、区委的良苦用心，筑牢应答“市委157总体部署考卷，达川126战略布局答卷”的思想根基，凝聚“市委区委有指令，赵家干部齐响应”的行动共识。

同步实干正“四心”，业绩提起来。“一年之计在于春。”在“四心”作风问题整顿中切实抓好各项工作的谋划和开局，抓实各项工作的落地和推进。在乡村振兴、撂荒地整治、疫情防控、信访维稳安全等重点工作中鲜明实干导向，要求全镇干部在实战中把提升专业能力作为立身之本、成事之基，作为***难题、突破瓶颈的关键举措。在持续整治“群众最不满意10件事”上，对照新要求和高标准，大干一场、苦干一场，在乡镇发展的主赛道上，加压冲刺跑出赵家事业“加速度”，以优异成绩向党的二十大献礼。

同步抓考核正“四心”，标准立起来。“四心”作风问题教育整顿开展以来，赵家镇党委、政府抓住契机立标准，将“四心”作风问题整顿和个人目标绩效差异化考核标准相结合，在全镇干部大会上宣布差异化考核具体标准，将奖励事项“说在明处”，将惩罚事项“丑话说在前头”，让大家在干事创业、创先争优、服务群众和遵规守纪中对照标准，干有动力源，行有方向标，比有参照系。对损毁赵家形象、影响赵家事业、迟滞赵家发展的干部实施最严厉处罚，对点赞和助力达州发展，达川发展、赵家发展予以公***励。

同步问责正“四心”，管理严起来。“能力过硬方能挑重担，作风优良才能打胜仗。”赵家镇以党纪党规为准绳，以内务管理为依据，在开展“四心”作风问题整顿中，强化监督问责，促进全镇干部“尽心干事”、“雄心揭榜”、“贴心为民”、“戒心立身”，镇党委“四心”整顿办组建多个督查组，采取“四不两直”方式深入村组看现场，听民声，察实情，对干部工作作风进行反向检验，对干部队伍中暴露出来的“四心”作风问题启动及时问责，确保问责一个，震慑一片。