邻水大学生村官留得住干得好
邻水县去年公开选聘的58名大学生村官,到今年8月还沒有一人弃岗离岗。原来,该县各级党委政府采取了育好人、用好人、留住人的三大举措,大学生“村官”感到他们有了用武之地,愿把自己的聪明才智献给社会主义新农村建设。
搭建平台用好人。该县在搞好大学生村干部培训工作的基础上,积极为“大学生村干部”搭建创业平台,鼓励他们结合所学专业和技术特长在农村领办特色养殖、种植、小型加工等项目,提高他们自身的致富能力和带动一方百姓致富的能力。目前,陈涛已在所任职的梁板乡山尖村承包了100亩土地种植密木南瓜,县上为其免费提供了所有的种苗、农膜和肥料。同时他还将享受每亩100元的项目补助,连续补助三年,分年兑现。袁市镇大学生村官陈良容承包50亩土地种植新品种西瓜,按规定享受全部的种苗、化肥等实物补贴和每亩150元的项目补助。目前,全县已有9名“大学生村官”在县、乡镇、村三级的具体指导下,找准了发展项目。
提高待遇留住人。在严格执行全省统一的补贴标准和管理办法的基础之上,进一步增加了实绩考核奖金。每年年底,由乡镇党委对“大学生村官”全年主要工作完成情况进行考评和村民代表会议对全年工作情况进行评议。根据双评结果,村、乡镇、县分别给予相应标准的一次性奖励。村上对评议结果为优秀的大学生村官每人给予一定的奖励。乡镇也拿出一些资金奖励大学生村官,比如柑子镇对出色完成任务的4名村官给予每人1500元的奖励;县上对优秀的大学生村官每人每年奖励1000元。 (吕绍武 岳瑛 唐世锋)