市人社局召开驻青高校引进高层次人才工作座谈会

日期：2012-09-28|来源：青岛市人力资源和社会保障局

　　为贯彻落实市委市政府领导关于加强驻青高校高层次人才引进工作的指示精神，加快引进高层次、关键性、领军型人才的步伐，9月27日，市人社局召开了驻青高校引进高层次人才工作座谈会。刘卫国副局长，局研究室、外国专家局、以及人才中心的相关负责人出席会议，15家驻青高校的人事处领导参会。

　　座谈会上，人才中心副主任沈月丰传达了市政府主要领导关于加强驻青高校高层次人才引进工作的指示精神，介绍了青岛市近几年引进高层次人才的诸多政策和主要举措。中国海洋大学、中国石油大学（华东）、山东科技大学、青岛大学、青岛理工大学、青岛科技大学等驻青高校依次汇报了本校人才引进工作的开展情况，提出了工作过程中遇到的难题和阻碍，包括住房补贴、安家补贴、落户手续、政策落实、保险缴纳、海外人才招聘渠道和平台等问题，对市政府与市人社局下一步人才引进工作的开展和政策的制定提出了意见和建议。

　　刘局长总结发言时强调，市政府和市人社局高度重视驻青高校和高校人才的发展，对高校的中高级人才引进工作提出了三点意见：首先要更好地发挥高校在实施人才强市战略中的不可替代作用，成为人才培养的摇篮、人才荟萃的高地、知识技术创新的发源地、城市文明的标杆以及科学发展的加速器。二是要全力扩展驻青高校的人才容量，拓宽渠道引进国内外人才、搭建让人才施展才能的平台、促进产学研的转化、营造并创新良好的制度环境，同时要转变政府职能，开展五个一公共服务体系。三是要协同构建互动、共赢的人才格局，实现人才资源共享，共同实施重大的人才计划、人才工程和引才活动。

　　针对驻青高校高层次人才引进工作普遍遇到的问题，市人社局副巡视员董立勤给予了解答并提出了具体解决途径，对于不能立刻解决的难题将于近期向局领导、甚至市政府逐级反映汇报。外国专家局和局研究室相关负责人对海外人才招聘和人才引进政策制定等问题进行了解答，表示要最大限度的解决高校人才引进难题，更好地发挥人才作用。本次座谈会是一次务实会议，一定程度上解决了高校人才引进工作中出现的问题，也为该项工作的继续实施指明了方向。与会的高校各抒己见，对下一步全市人才引进政策的制定和修订起到一定的辅助作用。