我市建立劳动监察网格化监管体系加大执法工作力度
我市建立劳动监察网格化监管体系加大执法工作力度
日期:2009-01-01|来源:青岛市人力资源和社会保障局
针对劳动保障服务对象分布的区域性以及数量众多特点,我市劳动保障部门及时调整现有劳动监察的监管方式,推行了网格化监管。
一是按照“两级执法、三级监管、四级责任”的网格化建设思路,健全和完善了市、区(市)、街道(乡镇)劳动监察组织网络体系,将全市行政区域内各类用人单位按照区域分布自上而下划分为若干片、块、格。目前,我市根据地域范围、企业分布、人员数量划分了328个网格,涉及用人单位3.6万户。
二是按照定区域、定人员、定指标、定责任的原则,加快建立专职监察员、兼职监察员、劳动保障协查员和劳动保障法律监督员四支队伍,突出发挥兼职监察员和协查员的作用,采取“一户一表、一区一册”的方式,逐户采集网格内用人单位用工信息。目前,我市专职劳动监察员150人,兼职劳动监察员400人,劳动保障协查员120人,还有522名劳动保障法律监督员,已有效搜集3.6万户企业的用工信息;
三是建立完善考核监督制度,通过落实四级监管责任,及时掌握用人单位守法情况,随时处理责任区内的违法违规行为,形成责任明确、反应灵敏、监管有力的工作机制,逐步达到属地化、无缝隙监管,有效掌握全市用人单位的用工信息,实现对用人单位的及时性、动态化管理。