屏山县副县长龙绪露带队到宜宾智能终端企业对接洽谈招工事宜

按照市委市政府统一安排部署，屏山县定向为宜宾智能终端企业提供招聘服务。为更好地帮助企业发展，满足企业用工需求，3月4日，屏山县政府副县长龙绪露带队分别到四川易景智能终端有限公司、四川领歌智谷科技有限公司、宜宾邦华智慧科技有限公司对接洽谈智能终端产业招工事宜。

座谈会上，企业负责人介绍了目前企业的发展现状，龙绪露详细了解了企业的用工需求情况，以及工资薪酬、福利待遇、岗位要求、吃住等基本情况，会后，对企业进行了走访考察，并详细了解在企业面试的屏山籍求职人员的求职情况。

为满足企业用工需求，我县精心组织，认真布置，积极对接企业，采取切实有效举措服务临港企业招工工作，努力促进劳动力与企业精准对接，帮助各类求职者实现就业和稳定就业。

一是强化组织保障。县委县政府高度重视临港招用工工作，市委常委、县委书记廖文彬同志专门召集专题研究，县委副书记和常务副县长、分管副县长对各部门、乡镇开展临港招工工作做了要求，并每日督查工作推进情况。屏山县人社局成立了临港招工指导小组，由局班子成员分乡镇包片督促指导乡镇开展临港招聘工作。

二是强化政策支持力度。对转移到临港企业并稳定就业三个月以上的贫困户和边缘户，按500元/人·月标准给予稳岗补贴，最长补贴6个月。

三是细化目标任务。由中共屏山县委目标绩效管理办公室、屏山县人力资源和社会保障局印发了《关于分解下达宜宾市智能终端企业招工目标任务的通知》，将临港3-5月任务分解到各乡镇，并每日通报乡镇完成情况。

四是积极探索多样化的招聘方式。在结合传统的线下输转方式上，我们和企业积极沟通，探索由乡镇集中组织人员统一视频面试和企业与求职者灵活“一对一”电话面试的方式，减少中间环节，缩短求职者时间成本，让求职者以最少的时间、最快的速度到企业就业。此外，我们积极发挥人力资源公司职业介绍的优势，由成都伊塞能公司分别与企业、乡镇签订劳务协议，进行试点输转。