遂宁出入境多举措加强外籍教师管理工作

随着社会经济的快速发展，我市大学、中小学、幼稚园、培训机构等各类学校聘请外籍教师的情况越来越多，遂宁出入境管理支队采取多项措施，加强对我市外籍教师的管理工作，确保涉外秩序稳定良好。                      

一是实地走访各类学校。对外籍教师进行摸底核实。我市出入境管理部门会同辖区派出所对辖区内各类学校进行走访，了解核实各学校是否聘请了外籍教师。外管民警对聘请了外教的学校，详细了解外教在遂的日常生活；对有意向聘请外教的单位，详细介绍说明聘请外教流程。                      

二是加强涉外法律法规宣传。外管民警通过对各单位负责人发放宣传单、现场讲解、座谈等方式宣传外国人管理相关法律法规，让其知法、懂法、守法，并提出相关要求，务必按照正规程序取得外国人就业许可证和工作类居留许可，且聘请外教之后，不能出于某些利益将外教外借给其它学校上课，以免造成非法就业。                      

三是加强涉外案事件查处力度。工作中，严打外国人非法就业，一旦发现各学类学校非法聘用外籍教师情况的，将按照相关法律法规严厉查处。近期，我支队及时阻止了教育培训机构非法聘用外籍教师事件，有力维护了我市出入境管理秩序。