地税局将于本月底运行数字人事工作

　2月8日 ，区地税局组织干部职工召开“数字人事”动员大会。

　　据悉，“数字人事”是一项创新干部管理方式、提升干部管理水平的重大改革举措。即运用数据管理思维和信息技术手段，把对事的制度按人来归集，构建税务干部职业生涯全面量化计分的指标体系，为每名干部建立个人成长账户，以数据的形式把干部的成长轨迹全面连续地记录下来，进行综合分析研判，实现干部考核管理日常化、多维化、数据化、累积化、可比化，并与干部的评先评优、选拔任用和奖惩激励挂钩。

　　会议指出，区地税局作为全市首批“数字人事”改革运用试点单位，既是对船山区地税局的信任又是一次嘉奖。推行“数字人事”为税务系统干部职工提供了契机，解决了干部管理和考核多种问题。区地税系统干部职工要平稳推进，全面做好改革试点工作。要大胆探索，努力工作，不断提炼运行中的管理经验，为全市其他单位提供有益的经验。要做好相关系统数据的维护工作，注重实践，落实到操作层面，确保在2月底顺利上线运行。