龙凤镇三注重关心关爱离职村干部

一是注重交心谈心，建立困难问题台账。龙凤镇开展离职村干部全覆盖走访活动，组织驻村干部和村“两委”干部深入各村，与离职干部进行谈心谈话，充分肯定离职村干部任职工作成效，树立荣誉感，引导正确对待进退留转，积极发挥老干部正能量作用；掌握了解困难诉求，建立困难问题台账，目前已收集困难问题25条。

二是注重生活关爱，建立常态化机制。把做好离职村干部关爱工作作为龙凤镇党建重点工作，建立离职干部联系帮扶制度，加强党内激励关爱帮扶，在“五一”劳动节和“七一”建党节期间开展走访慰问活动，对生活确有困难且符合社会救助政策的，采取低保兜底、申请大病救助、协调有关部门纳入社会救助范围等方式，帮助减轻经济负担和压力，目前全镇排查上报符合享受离职生活补贴的村干部91人，建立常态化关爱机制，实行镇领导班子每年走访离职干部不少于2次。

三是注重动态管理，建立健全信息台账。完善离职村干部信息台帐，严格责任追究机制，细化工作要求，进一步完善和规范离职村干部生活补助发放工作，落实待遇保障。安排专人做好离职村干部信息维护管理工作，做到对他们信息的及时掌握和更新，以此加强动态管理，给予关心和关爱，着力解决离职村干部后顾之忧，激发农村干部干事创业热情。(龙凤镇  向海艳）