省总工会联合四部门下发意见企事业单位职工疗休养经费每人每年不少于2000元

为推动职工疗休养工作持续健康发展，把党和国家对工人阶级和劳动群众的关心关爱落到实处，日前，陕西省总工会联合省人社厅、省卫健委、省国资委和省工商联，下发《关于加强陕西省职工疗休养工作的意见》（下称《意见》）。

《意见》明确，企业工会要将职工享有疗休养权益方面内容写进集体合同，对每年参加疗休养人员的条件、人数、内容、地点、期限以及经费提取使用等开展集体协商，经过职代会或职工大会讨论决定。

《意见》规定，企事业单位生产一线在职职工（含农民工）都可以参加疗休养，劳模工匠及优秀职工，长期接触有毒有害因素的职工，苦、脏、累、险等艰苦岗位作业职工、患职业病的职工以及工龄长、年龄大的职工应优先考虑。

其中，职工疗休养以休息疗养、康复治疗、健康体检为主，以心理咨询、健康养生等集体文体娱乐活动等方式为辅。各基层工会可以适当组织到省内爱国主义教育基地、科普基地、美丽乡村等开展短期休养休假活动。职工疗休养地点原则上以省内为主，也可向省外安排拓展。省内疗休养活动不超过5个工作日，不得抵充***规定的年休假假期。出省疗休养因交通原因可视情况适当延长时间。按照《陕西省基层工会经费收支管理办法实施细则》规定，各级工会可用工会会费为会员购买文旅年票。支持在岗尘肺病患者到尘肺病康复站接受康复服务。

《意见》指出，职工疗休养经费在企事业单位职工福利费中列支，每人每年不少于2000元。基层工会组织本单位人员疗休养的费用在职工福利费中全额列支，不足部分可用工会经费补充。

据了解，陕西省总工会已连续两年开展示范性职工疗休养工作。2019年组织环卫工、基层教师、公交司机等1000名一线职工疗休养。2020年组织疫情防控、脱贫攻坚两条战线上共1800多名职工开展疗休养活动。