区人社局召开2018年人社工作会
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于2022年03月10日发表
3月31日上午，阎良区2018年人力资源和社会保障工作会议在区人社局负一楼会议室召开，局领导班子成员、局系统全体干部职工、劳动保障所所长、镇街劳动保障协理员等120名同志参加了此次会议。区纪委第三纪检组应邀参会。
会上，局党委书记、局长李建宏代表局党委班子向会议做工作报告，全面总结2017年工作，结合当前形势，安排部署2018年重点工作。
报告指出2017年，我局围绕中心、服务大局，全局上下同心协力、奋力追先，勠力同心，圆满完成了年度各项目标任务，在就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等方面做出了成效，实现了追赶超越良好开局。
报告强调2018年，我们的工作思路是：紧扣追赶超越定位，围绕区委、区政府中心工作，坚持“民生为本，人才优先”的工作主线，多渠道稳定就业，抓服务优化社保，搭平台引才用才，建机制和谐劳动关系，进一步提升行政效能、优化为民服务，为航空城建设和群众安居乐业做出更大贡献。重点做好六方面工作：
实现更加充分更高质量的就业
持续深入推进社保体系建设
构建更加和谐稳定的劳动关系
扎实推进人才队伍建设
稳步推进工资收入分配制度改革
全面提升人社系统公共服务能力
报告要求人社系统全体干部职工要始终保持奋发有为的精神状态，践行铁军标准，打造铁军队伍，为人社事业追赶超越发展提供坚强有力的思想保障、组织保障、能力保障和作风保障。随后，局党委委员、副局长倪跃忠、曲维娣分别宣读了2017年度考核结果及表彰文件。会议现场对先进科室、单位、优秀镇街劳保所、“为民服务先锋岗”优秀服务窗口、“年度之星”及优秀劳动保障协管员进行了表彰，颁发了奖牌和荣誉证书。
按照会议安排，会上分管领导与分管科室和单位分别签订了《目标责任书》，进一步明确职责，夯实责任。
区纪委第三纪检组组长杨刚受邀参加会议，并对我局党风廉政建设和作风建设工作提出具体要求。
会议最后，就落实会议精神，做好今年工作，李建宏提出四点具体要求：
一是对标新要求，切实增强践行追赶超越的思想自觉。全局上下必须强化“坐不住”的使命感、“慢不得”的危机感、“等不起”的紧迫感，围绕“一环五片区”的总体布局，奋力实现“追赶超越”。
二是展现新作为，切实增强践行追赶超越的行动自觉。全局上下要大力弘扬“店小二”精神和“西迁精神”，在加强学习思考中提升履职能力、在勇于开拓创新中积蓄发展动能、在追求精益求精中展现工作成效。
三是彰显新风貌，切实增强践行追赶超越的责任自觉。要保持优良作风，立足本职，扎实细致地把担负的工作做实做优；要严肃工作纪律，依法行政，对职责范围内的事情，抓好落实；要强化风险防控意识，坚决守住底线，为推动“追赶超越”加油助力。
四是严格遵守廉政纪律，为践行追赶超越提供坚强保障。要认真学习贯彻全市人社系统党风廉政建设工作会议精神，领导干部要履行好职责，全体干部职工要始终防微杜渐，时刻自省自律，加强修为、知纪明法、警钟长鸣。
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