加强作风建设提升执行能力锤炼过硬队伍烟台开发区各部门这样做六

锤炼讲政治守纪律负责任

有效率的税务铁军

税务局瞄准走在全省乃至全国税收治理体系和治理能力现代化前列的“一个目标定位”，树牢政治、法治和先进“三个标准”，坚持党建统领，服务先行，锤炼讲政治、守纪律、负责任、有效率的税务铁军。

旗帜鲜明讲政治。在谋划推动税收工作时，多想政治要求、政治规矩和政治影响，不断提高政治敏感性和政治鉴别力。不折不扣落实中央方针政策，通过成立专业化的税收顾问团队、实施“一户一策”税收解决方案，确保减税降费政策红利直达、快达市场主体，服务“六稳”“六保”。坚持正确的思想舆论导向，做好服务经济社会发展、优化营商环境以及模范先进典型的事迹宣传，为税收事业发展营造良好氛围。

依法治税守纪律。依法依规组织税费收入，加强对重点领域、重点行业和重要企业的风险排查，推动税收监管由“以票管税”向“以数治税”转变。树立“以纳税人缴费人为中心”的服务理念，建立健全优化税收营商环境联动工作机制，提升纳税人缴费人的满意度和遵从度。优化税务执法理念，改进服务管理方式，统一处罚裁量基准，增强税收执法公信力和透明度，不断提高税费依法治理水平。

勇于担当负责任。强化责任意识，切实履行“一岗双责”，将全面从严治党要求融入业务工作，通过“两个责任”双轮驱动、齐抓共管，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设。主动站在党和国家的大局上想问题、出思路、抓落实，树立全局眼光积极参与社会治理，自觉融入地方工作大局。完善部门联动工作机制，强化信息共享，做实做精部门协作、社会协同、税收司法保障和国际税收合作。

改革创新有效率。深化制度创新和流程再造，强化提质增效的机制保障，让制度创新产生实际效益。用足用活助力园区创新驱动发展、激发市场活力、促进经济结构转型升级的税收优惠政策，引导企业做优做强。对标国内、国际高标准规则，构建科学有效的税收治理制度体系和管理服务模式，为涉税政策执行提供新思路，为自贸试验区创新发展和高水平对外开放提供“税务样本”。

务实高效抓执行  脱胎换骨转作风

以全新海发形象攻坚迎考

海发局将作风整顿、项目建设、生态环保、安全生产等工作作为贯彻落实会议精神的重要抓手，进一步提振干部精神、强化干部作风、提升干部执行力，营造积极想事、踏实干事、善于成事、不会出事的良好干事创业环境。

立起“当头炮”，提神醒脑激发全员斗志。结合自身实际，拿出作风建设集中行动方案，聚焦全年工作要点和省市区综合考核重点工作指标，通过精准务实举措切实做到起好步、有创新、抓落实。先后召开全局纪律作风整顿动员大会、全局干部执行力工作部署会议等，引领全体干部职工以高度的自觉性和责任感投入到作风整顿工作中去，提升“急难险重”工作的执行力。从身份意识、大局意识等6个方面对全局人员纪律作风方面进行规范要求，切实将纪律作风建设成果体现在担当作为、干事创业、高效执行的作风转变上，体现在领导干部***民生难题、优化干事创业环境上。

挂好“作战图”，集中攻坚实现多维突击。对海头科创中心、挪威海洋牧场、“蓝鲲号”、海上艺术城四个项目实施挂图作战，完成自然资源部第三海洋研究所“烟台海洋生物产业转移转化中心洽谈和“蓝鲲号”项目公司平台架构搭建工作。加大村庄人居环境整治力度，持续开展“防疫情大扫除 迎新春美家园”行动及村庄清洁行动春季战役暨“三转两促一提升”专项活动，进一步践行“干净就是美丽、整洁就是文明”理念。加速推进“来牟文化小镇”建设，编制完成考古调查勘探方案，参与筹备山东省旅游发展大会，成功举办第三届烟台市民文化节等活动，助力文旅企业实现营业创收达700余万元。

筑牢“防火墙”，强化督导提高执行效力。明确奖惩树标准，严格“蓝黄红”三色管理办法，细化执行力考察方案，保证工作成果有据可查，执行力度有“绩”可依，推进干部严管监督常态化。创新方法聚活力，用好党建引领“指挥棒”，成立首批三个“奋斗支部”，通过“分类解决、逐个击破”的工作方式，解决工作执行中的痛点、难点和堵点。综合发力筑底线，将安全生产大排查大整治行动与生态环保问题排查整改、文明城市创建等工作相结合，通过处室协同、各业务领域配合联动，制定综合性台账，最大化地发挥每一次实地检查督导作用，确保底线工作有力有序推进。

以过硬作风开创政务服务事业新局面

聚焦全区加强作风建设提升执行能力锤炼过硬队伍集中行动要求，行政审批局将围绕“精准执行、创新突破、廉洁自律”三个方面提振精神、狠抓落实，以过硬的队伍作风和业务能力，全面提升工作质效，奋力开创政务服务事业新局面。

抓精准执行，立说立改解决突出问题。第一时间召开全体工作人员会议，专题传达部署作风建设有关要求，统一思想认识，确保在思想上受到洗礼、行为上受到警示。结合政务服务工作实际和干部队伍建设需要，列出了10个方面***项问题，看作风好不好、查纪律硬不硬、想身子正不正，及时建立问题台账，迅速整改到位。加快推进上级各项改革部署，聚焦当前政务服务工作的堵点、痛点，由“问题”催生“课题”，由“想法”推导“做法”，在对标最好、博采众长中吸取改革经验，在精心设计、深度谋划中落实改革部署，以等不起、慢不得的紧迫感和责任感，加压实干、加速赶超。

抓创新突破，敢闯敢试擦亮政务品牌。做好结合文章、统筹工作重点，结合“党史学习教育”练作风、促执行，结合全区“三年攻坚行动方案”强担当、再攻坚，推进改革实践同服务发展建设大局结合起来，实现创造性、引领性改革。以政务服务“创新突破年”活动为契机，按照“点位突破、系统集成、品牌创建”的总体思路，通过实施八个领域的“创新突破行动计划”，搭建赋能改革的平台载体，汇聚攻坚克难的集体智慧，形成改革创新活力竞相迸发、充分涌现的生动局面。建立2021年度“政务服务创新突破项目清单”，首批确立25个课题，每月跟进成果转化情况，相继推出“远程帮办代办”“高度便利化的‘企业开办’审批系统”“诊所审批改备案”等13项改革举措。

抓廉洁自律，严教严管营造清正风气。强化窗口作风建设，开展规范审批服务专项整治行动，进一步强化责任意识和规矩意识，使工作人员精神风貌焕然一新，展现服务速度，传递服务温度，给企业和群众更多的获得感。以规范权力运行为核心，推进风险预警防控，组织各业务领域认真梳理重点岗位和关键环节人员的权力要素，深入查找各种风险隐患并列出清单，切实制定防范措施。畅通线上线下监督投诉渠道，通过聘请“啄木鸟”监督员、组织召开政务服务座谈会等多种方式，定期收集群众的意见和建议。同时，积极营造激励氛围，正确运用和把握政策，充分调动和保护干部职工改革创新、敢闯敢干的积极性。

抓作风  强执行 

着力打造生态环保铁军

生态环境分局深入开展作风建设集中行动，着力锤炼过硬生态环保队伍，为深入打好污染防治攻坚战提供坚强保障，努力让开发区的天更蓝、地更绿、水更清、环境更优美，持续保持生态环境领先优势。

强化责任担当，增强执行能力。坚决扛牢责任，积极统筹协调，扎实做好第一轮中央和省环保督察反馈意见整改落实。以迎接第二轮中央和省环保督察为契机，领导干部率先垂范，每天靠在一线督导检查，现场调度解决问题，一级带着一级干，一级做给一级看。环境执法全体人员发扬“五加二白加黑”精神，持续开展夜间突查、走航监测，长年坚持每天2至3名环境执法人员24小时在岗值班制度，第一时间赶赴现场查处群众环境投诉，努力以一流作风、一流成效接受环保督察检验考验，一季度民生热线群众环境投诉办理满意率达到99%。截至目前，省环保督察组交办开发区信访案件在全市较少，调阅资料、交办问题均按时上报，全部查处完毕。

聚焦主责主业，改善环境质量。按照“提气、降碳、强生态，增水、固土、防风险”工作思路，科学治污、依法治污、精准治污，积极协调推进扬尘污染联防联控，强化臭氧与PM2.5的协同控制，推动PM10、臭氧指标逐步改善，努力提高环境空气优良天数比例。协调落实河长制、湾长制、海上环卫等机制，深入组织开展“净滩”攻坚行动、入海排污口、渔港码头等综合整治，健全完善水生态环境治理体系。扎实做好建设用地土壤污染防治，确保地块安全利用达到100%。坚守环境安全底线，深入开展固废危废起底式大排查大整治，为经济高质量发展提供优良生态环境保障。

健全长效机制，提升工作效能。对照全区作风建设十方面***个问题，结合生态环保工作实际，深入查漏洞、补短板、建机制，剖析根源、狠抓整改。深入开展党史教育活动，用心用力为群众办实事、解难题。加强作风纪律检查，经常性开展案例警示教育、谈心谈话，及时将苗头性问题解决在萌芽状态。制定生态环保责任清单，完善绩效目标考评办法，建立挂图作战督导机制，严格“蓝黄红”三色管理，以定期检查通报、刚性考核奖惩，层层压实责任，确保各项工作扎实顺利推进。