幸福街道今年1号文发力抓作风

    “作风建设不是中心却关系中心、不是全局却影响全局。通过去年抓“红心文化”建设，一年来，文化建设引导、凝聚、激励作风建设的作用日益彰显，全办广大党员干部服务发展、服务群众的作风更实、意识更高、能力更强、作用更好。面对新形势，为推动幸福经济社会和谐发展、跨越发展，必须采取有力措施，不断强化和巩固作风建设成果，以作风的再提升进一步激发跨越发展的潜力和动力”。党工委负责同志在2月21日幸福街道作风建设大会上，对全体机关干部、城郊居民区“两委”成员和城市社区全体工作者说。至此，拉开了幸福街道2013年作风建设序幕。

    记者获悉，幸福街道近年来一直非常重视作风建设，特别是去年跳出就作风抓作风的思维定势，在全办开展了“红心文化”建设，采取四项举措抓作风、提效能。一是抓好规范提效率。对机关日常工作、政策法规和与群众密切相关的计划生育、救助优抚、就业创业等内容进行了重新规范，在窗口单位开展了“一三五一”电话礼仪和“三米三声”服务模式，缩短了群众办事时间，提高了服务水平和工作效率。二是完善机制强监督。修订完善了3个考核办法，形成了用制度管人、靠制度管事的良性工作机制；在社区推行了“服务监督卡、工作人员去向牌、民声信箱”三项服务监督机制，党员干部为民服务的理念得到强化、行为更加自觉。三是教育熏陶抓引导。在党员干部中开展了“清风淡雅话廉政”活动，制作了“红心文化”系列书签，“十要十不准”、“五个不准”、“禁酒令”等便携式卡片、电脑桌面等，强化日常教育引导。在幸福社区开展了“廉政文化进社区”活动，重点打造“清风馆”、“孝道墙”、“清风走廊”等场所，用历史鲜活实例引导党员干部树立良好的廉政和价值取向。四是真走真访转作风。推行发放“一张卡片”、推行“一套标准”、填写“一张表格”工作机制，有效解决了部分党员干部在走访群众过程中“沉不下去”、“访不到位”、“访后不管”的问题。

    中央出台了改进作风“八项规定”，特别是区委下发《关于进一步加强作风建设的“六项措施”》，召开全区作风建设大会后，幸福街道领导认真思考如何借好东风，把作风建设推向深入问题，经过认真研究、分析，确定了通过开展“四抓四促”活动，向作风建设发力、用劲，并以党工委1号文件下发全办。

    抓学习，促认识再提高。要求机关、居民区、社区要于3月份前，分层面深入学习党的十八大精神，中央“八项规定”和省、市、区实施办法，***同志厉行勤俭节约反对铺张浪费的重要批示，省、市、区开展专项行动的通知要求及相关规定，区领导关于作风建设的一系列讲话和全区加强作风建设的相关意见、规定，对照平时及征求意见中群众提出的意见建议，全面查摆自身在精神状态、履职履责、工作落实、为民服务、作风纪律等方面存在的突出问题和不足，制定切实可行的整改措施，进一步提高对作风建设重要性的认识，真正把作风建设的各项要求内化于心、落实于行。

抓活动，促服务再深入。主要通过开展三个活动，转作风、促服务。一是开展领导带头示范活动。要求领导干部定期深入企业、居民区、社区调查研究，帮助解决影响发展和稳定的实际问题，带头执行廉洁自律、勤俭节约等各项纪律规定，为干部群众作出榜样。二是深入开展走访活动。要求领导机关、居民区和社区工作人员，要定期深入企业、社区、居民家中，面对面倾听群众意见，了解群众诉求，帮助解决实际困难。每次走访后，都要填写走访台账。三是开展干部队伍素质提升活动。从思想认识、业务知识、为民服务等多方面加强对机关和社区干部的系统培训，进一步提升机关干部和社区干部的能力素质和服务水平。

    抓制度，促管理再规范。一是严格落实政策规定。认真执行区委、区政府《关于进一步加强作风建设提高行政效能的意见》、《关于进一步加强作风建设的“六项措施”》、“五个不准”和《幸福街道制度汇编》以及中央、省、市、区厉行勤俭节约、反对铺张浪费等各项制度规定。二是建立追踪问效制度。围绕上级交办事项、重大项目、重点工作、领导批示批办件、人大代表建议、政协委员提案以及公开电话、网上民声涉及事项，对推进不力或没有按期完成任务的，实行追踪问效，推进工作落实。三是认真开展评议活动。按照区开展的“评科室、评社区居委会”活动部署，研究制定抓好评议活动的具体方案。四是明确工作人员职责。对机关科室、社区每一名工作人员的职责进行逐一梳理明确，编制《幸福街道工作人员岗位职责》，落实“AB角零缺位制度”和“履行岗位职责承诺制度”，责任到人，细化到事。五是严格推行审批单制度。要对办公用品采购等7项工作推行审批单制度，建立科学有效的工作机制。

    抓督导，促作风再转变。一方面，强化外部监督。通过公开作风建设投诉举报电话、在每个单位设立群众意见箱、半年征求一次辖区人大代表和政协委员的意见建议，查改在工作作风、效能建设、为民服务等方面存在的突出问题，有针对性地制定改进措施。另一方面，违规从严处罚。将对机关科室、社区、居民区工作人员的出勤到岗、上班时间玩游戏聊天、群众投诉举报等“庸懒散”情况进行常态化、不定期的明察暗访。凡查证违规属实的，将扣发当事人的奖金和所在单位的考核成绩，情节严重的给予党纪政纪处分，影响较大的从重处罚。   (余红军  宋晓琪  宋凡)

　　责任编辑：于馨杰