市农业局多措并举加强机关精神文明建设

    今年以来，市农业局结合全市正在开展的“解放思想，改进作风，全面落实科学发展观”教育活动，从加强学习、完善制度入手，坚持以学习促提高，以制度促规范，着力加强机关精神文明建设，机关文明程度进一步提高。一是强化理论学习。发展现代农业是新农村建设的首要任务，也是农业部门的工作核心。在强化政治理论学习的基础上，我局重点加强了现代农业、市场经济等理论的学习。结合我市“三农”工作实际，围绕现代农业发展目标任务，分专题、分层次对全局职工进行了系统培训；多次邀请有关专家就落实科学发展观、发展市场经济、思想作风建设等方面进行了深入培训；班子成员带头讲课、带头谈学习心得，进一步提高了干部职工理论学习的积极性，为全面做好农业和农村经济工作奠定了坚实的理论基础。同时，组织部分干部职工到聊城、潍坊、寿光等地参观考察现代农业建设，进一步开阔了视野，拓宽了思路。二是修改完善规章制度。在学习借鉴其他单位经验的基础上，修改完善了学习型机关建设制度、工作人员考勤请销假制度、公务接待管理制度和车辆管理制度，实行理论学习百分考核制，工作人员上下班签到制，车辆管理双休日、节假日交车钥匙和行车证制度，公务接待实行审批单制度。三是倡导工作创新。引入竞争机制。创造性地对车辆维修定点进行了政府采购竞争性谈判。建立党员干部联系点制度。每名县级干部联系一个科室（站）、农场或县区农业局，共建立联系14个；各单位和具有中级以上技术职务的农技人员联系一个龙头企业、产品基地、基层站所或种养大户，建立联系16个。广泛开展进村入户活动。要求专业技术人员每年下基层时间不少于2个月，送技术、送信息、送服务、解难题，找准工作的结合点，有力地促进机关工作作风的转变。