义和中学认真做好教师年度考核工作

    一学期的教育教学工作已经结束，为正确评价我校教师的德才表现和工作实绩，为人员的晋升、培训、奖惩等提供依据，义和中学高度重视并认真做好教师年度考核工作。为此我校召开了教师年度考核工作专题会议，按照上级有关文件精神，结合我校实际，拟订出台了学校教师年度考核实施方案，成立了以陈建国校长为组长，以副校长、教务处和政教处等部门的领导为成员的学校考核领导小组，并具体进行了分工。主要通过“查、问、说、评”等形式对教师进行考核。“查”，查教学常规；“问”，发放调查问卷，问学生教师的教学情况；“说”，教师工作总结；“评”，评优秀先进个人。在评价过程中坚持科学管理、民主参与、阳光操作、问题公开的原则，综合平时表现、专业发展、工作量和工作实绩评价教师，确保考核公正、合理，建立人性化的教师考核机制，以激发教师工作积极性。