50余人达成就业意向

求职者与应聘单位达成就业意向。  （李明泽  摄）

    8月20日，2013年桓台县高校毕业生就业见习专场招聘会在县人力资源市场举行。来自全县的19家单位提供见习岗位1421个，300余人进场求职，现场达成就业意向50余人。
入行门槛低，但优秀人才缺
    当日上午9时许，县人力资源市场二楼大厅已是人头攒动。不过，记者发现，大多入场求职者都选择了观望。除文职类、IT类招聘摊位前门庭若市外，大部分企业的招聘摊位前应聘者寥寥无几。特别是一些销售类岗位，虽然企业开出了较高待遇，但几乎无人问津。部分企业人力资源负责人坦言：“现在的毕业生对工作比较挑剔，像市场营销、贸易专员等压力比较大又比较辛苦的岗位几乎没有人愿意应聘。”
    记者了解到，此次招聘会以未就业毕业生提供见习岗位为主，不少企业面向未就业大学毕业生准备了不少实习岗位。山东晨钟机械股份有限公司副总经理、企管办主任齐兴国告诉记者，为满足公司发展需要，同时为招揽更多的优秀大学毕业生，晨钟机械专门为大学毕业生提供了机械设计、材料控制与分析、贸易专员、会计、电气控制等6个岗位共47个名额的就业机会，只要专业基本一致，即可到公司实习，但鲜有人问津。
    在此次招聘会上，许多企业还面向社会招聘金属造型工、焊工、车工和钳工等技术工，但前来应聘者同样不多。多家企业人力资源负责人告诉记者，以上岗位均要求工作人员有非常熟练的技能和丰富的工作经验，但是此类人才比较稀缺，甚至是企业的“宝贝”，用工缺口较大，因此这些岗位的招聘比较冷清。
就业大多考虑专业和工作经验
    用工单位虚位以待，求职者更多地却在观望。采访中记者了解到，专业是否对口和岗位是否要求有工作经验是大学毕业生求职者考虑最多的两个方面。工作是否体面也同样是困扰大学应届毕业生的一大难题。
    求职者刘岩是一名学习环境设计专业的应届大学毕业生，“现在刚刚毕业，没有任何工作经验，怕入错行，就想先应聘一份与专业对口的岗位。可是看来看去，几乎没有单位招收这种专业。即使有比较心仪的单位，也大多让工作经验这条限制了。”刘岩说，比起薪资待遇等条件，他更看重岗位的长期发展和晋升空间。
    32岁的巩丽玮告诉记者，自己以前在一家大型商场工作，因为需要照顾和辅导孩子，她辞职了。这次特意来招聘会上看看有没有适合自己的岗位。在咨询了多家企业后，联华超市提供的电脑操作员岗位引起她的注意。通过对薪资待遇、工作时间、工作性质的详细了解，她与联华超市签订了就业意向。
调整心态，先就业后择业
    “希望尚未就业的高校毕业生能转变就业观念，放低自己的期望值，尤其是对应届毕业生来讲，前期的工作经验积累是非常重要的，把这些经验积累起来学到真东西。”县人才交流中心一位负责人告诉记者，为促进就业见习基地接收未就业毕业生，县人社局在加强见习基地管理的同时，积极为见习基地落实见习补贴，今年以来已为县级就业见习基地落实财政补贴7.26万元，市级见习补贴正在申请中。通过这些措施极大地激发了见习基地接收未就业毕业生的积极性，也为我县未就业毕业生拓宽了就业渠道。      （李明泽）