区人社局仲裁院开通绿色维权通道为***名职工挽回经济损失400余万元
近期,区人社局仲裁院积极应对,快速出击,及时开通绿色维权通道,妥善化解一机械制造企业的集体劳动争议纠纷,为***名职工挽回经济损失400余万元。主要做法:
一是开通“绿色维权通道”。坚持快立、快调、快审、快结,积极指导和告知职工准备好相关立案材料,即时立案,最大限度的维护职工合法权益。二是引导职工接受法律援助。集体争议案件具有人数众多、诉求多样、涉及面广的特点,职工处于弱势地位,也无力聘请律师维权,对此,我们依托今年设立的区劳动人事争议法律工作站,积极引导职工走法律援助程序,解决职工依法维权难题。三是将调解贯穿案件始终。该企业拖欠职工工资达半年之久,职工要求与该企业解除劳动合同,并要求支付拖欠工资、解除劳动合同经济补偿、加班费等多项待遇,涉案数额较高,双方争议分歧差距大,对此,我们分别与企业负责人和职工代表联系沟通,积极开展调解工作,帮助企业认识到应承担的法律责任和后果,引导职工放弃不合法或无依据的诉求,经反复调解协商,促成分期支付相关待遇的调解协议。四是发挥仲裁合议庭集体优势。对于类似重大集体争议案件,我们统一安排一名首席仲裁员和两名仲裁员组成仲裁合议庭进行审理,针对案件中的疑难问题进行研讨,及时提出解决方案和措施,促进了仲裁效能的进一步提升。(张澎)