圣井街道创新党建工作助力新城和谐发展

　　作为“一河两城”战略规划核心区的圣井街道，今年来，强抓基层组织建设，找准经济工作与党建工作的联结点和切入点，科学推进党的建设，夯实基层基础，提升各级党员干部执政能力，为经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保障。
　　抓学习，促干部素质提升。针对经济快速发展中涌现的新情况、新问题，该街道紧紧围绕学习型党组织建设，深入开展了“干部素质提升工程”，打造“每月课堂”学习平台，印发了汇集32个文件的《农村基层管理常用文件资料汇编》，推动干部素质提升工作的科学化建设。自2011年“每月课堂”活动开展以来，已邀请省、济南市、章丘市各级组织、纪委、国土资源、司法等部门专家对党员干部进行了二十余次专项培训，党员干部知识储备、素质能力得到明显提高。
　　抓制度，促基层班子建设。坚强有力的领导班子队伍，是带领党员群众干事创业的力量源泉，该街道通过完善“一套制度”，搭建好“三个平台”，提升基层班子执政水平。搭建规范行政平台。积极落实“四五三”治村模式，完善村级规范化管理系列制度，深化月督查、季考核、半年总结、年终总评的村级规范化管理考核机制，确保村干部规范行政，依法办事。搭建交流提升平台。将党员干部下基层联系群众活动制度化、长效化、项目化，扎实开展“直包到户，贴心服务”、派驻第一书记、民警驻村等工作，帮扶弱村，巩固强村，今年以来，共有7个空壳村实现“脱空”，村集体经济发展水平不断提高。搭建实干平台。完善民生项目承诺、督查系列制度，全街道46个村共公开承诺了96项村民生工程，总投入额3.9亿元，现已全部完成年度目标任务，涉及群众最关心的社区建设、道路提升、自来水改造等多个方面，确保了村民生工程涉及面更宽，受益人群更广，效果更佳。
　　抓活动，注入创新发展活力。该街道坚持将创先争优活动开展与圣井新城发展实际相结合，创新载体，充实内容，筹划开展“深化创先争优，倡树文明新风”活动，进一步正党风、勤政风、淳民风；在全街道创新开展了“我为新城发展建言献策”活动，全方位、多层面听取党员群众的意见和建议，为更好地科学行政、民主行政、廉洁行政提供有益参考。针对圣井街道工业园区入驻企业不断增加，企业党员管理难的突出问题，开展“建联帮带”活动，整合资源，以强带弱，在条件成熟的11个非公有制企业及社会团体中建立了党支部，为企业快速健康发展提供组织保证。
　　“一个方针”加强党风廉政建设。该街道坚持把加强党风廉政建设作为提高党的执政能力、巩固党的执政地位的重要方针，有力地推动了党风廉政建设各项工作深入开展。严格责任落实。认真落实“一岗双责”，层层分解任务，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。每年年初，街道党工委与各党支部签定党风廉政建设责任书，把党风廉政建设与其它工作同安排、同部署、同检查。注重廉政教育，筑牢拒腐防变的思想防线。将廉政教育作为“干部素质提升工程”的重要内容，组织广大党员干部、领导干部集中学习《廉政准则》、《四项监督制度》等文件，集中收看《生命的代价》、《光荣绽放——全国纪检监察先进工作者事迹》等教育片，提高了广大党员干部的拒腐防变能力。强化廉洁自律，规范领导干部廉洁从政行为。班子成员以身作则，廉洁自律，自觉用党纪政纪严格要求自己，做到自重、自省、自警、自励。认真抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，注重管好亲属及身边工作人员，坚决抵制不良风气，主动接受组织和社会各界监督，以实际行动自觉维护了党在人民群众中的形象。