趵突泉街道深化工作站管理模式做好城市管理工作

　　为做好辖区城市管理工作，全面落实长效考核管理机制，趵突泉街道以各居片区为基础，形成了一套以站长包片、队员包段的精细化管理模式。目前，街道5个社区均建立相应的工作站，由城管科骨干任站长，每站配备执法中队队员一名，协管员若干，真正实现城管工作站全覆盖。
　　一是完善制度，强化责任。完善考核机制，加强对城管人员的管理，强化纪律意识，提出“对内强素质，对外树形象”的工作要求。细化工作标准，严格工作纪律，对协勤人员实行末位淘汰制，将岗位工资同日常工作考核相结合，赏罚分明，在提高工作积极性的同时，加强对城管协勤人员的管理。同时，落实辖区5个城管工作站属地管理，严格责任到人，提高各工作站内人员的纪律和责任意识。
　　二是开展培训，强化素质。举办城市管理工作人员培训班，由城管委具有实践经验的工作人员授课，向城管队员、城管协勤人员、城管工作站内人员详细讲授了综合执法、环境卫生等相关知识。同时，组织相关工作人员统一学习与城市管理工作相关的法律法规、业务知识，为城管工作人员熟悉掌握城管执法日常业务，增强工作技能，提高办事效率奠定坚实的基础。
　　三是联动配合，长效管理。各工作站站长与城管委科、所、队之间密切配合、紧密协调，有效促进了辖区城管资源更加优化、协调一致。开展日常工作时，五个城管工作站根据片区实际情况，自己划圈、划片开展工作，确定重点、难点问题，制定有效的解决管理措施，能进能退，将工作站片区内的长效管理落实到位。在遇有重要工作和集中行动之时，做到迅速集结，合力扑灭解决难题。接下来，朝山街工作站计划对双福街部分不达标餐饮业户进行规范整治；趵突泉工作站计划针对趵突泉南门景区特点和小区内的复杂情况制定合理有效的管理制度，加强重点部位管理；文西工作站计划加大对文化西路假药售卖流动商贩的严查力度，彻底消灭游击式售卖现象。（趵突泉街道 卢靖雯）