区人社局全面完成2016年度劳动保障监察书面审查工作

　　 为加强用人单位诚信守法意识，规范全区劳动用工管理制度，区人社局劳动保障监察大队紧跟市局工作部署，积极谋划实施方案，于3月20日至11月20日期间对辖区各类用工企业开展了劳动保障监察书面审查工作。

　　一是利用网格优势，扩大审查范围。充分利用“两网化”系统，将执法重心下移，监管关口前移。在企业自查、街道初审的基础上，有针对性的进行详细审查，既做到了点面结合又广泛营造出审查氛围，覆盖率显著提高。

　　二是推进联动执法，落实审查效果。对审查中发现的轻微违法行为要求单位自行纠正、限期整改；情节严重的依法立案处理；针对欠缴保险等的问题及时与社保办沟通交流，采取“一站式服务、一次性办结”的方式，确保处理结果落到实处。

　　三是强化指导服务，提高审查质量。本着严格执法，热情服务的原则，将审查与指导有机结合，尽可能为参审单位提供便捷服务。采取预约审查、送法***、现场办公等方式，强化对报送材料真实性的核查，完善企业内部规章制度，提升法治化、规范化管理水平。

　　全年共计审查用工单位2336家，涉及劳动者4万余人，为549名劳动者追发工资待遇42.3万元、补缴社会保险费20.2万元，补签劳动合同661份，从审查结果来看，我区绝大多数企业能够依法规范用工，但仍存在个别违规行为，下一步，区人社局将根据书面审查中发现的问题，有针对性加大执法力度，夯实基础数据库建设，推动建立规范有序、公正合理、互利互赢、和谐稳定的新型劳动关系。 (区人社局 陈菲）