王集镇用好公益岗位助力乡村振兴

今年以来，王集镇始终把四类群体（有劳动能力的建档立卡户）发展成为镇村公益、辅助性岗位作为促进脱贫人口实现稳定就业的重要抓手，充分发挥镇村公益岗位在乡村振兴中的促进作用，紧扣脱贫人口的劳动能力和就业需求，拓宽开发思路，深挖岗位需求，用活公益岗位，让脱贫人口有事干、有钱赚，在“家门口”就能稳定就业，实现增收，提高生活质量。

按需设岗，用活四类群体。王集镇精准对接岗位类型、岗位数量、岗位条件，根据镇实际情况进行岗位设置（因人设岗和因事设岗），并根据脱贫人员的自身条件，合理安排，实现人员与岗位的按需设置，精准匹配。今年共设置公益性辅助性岗位31个，促进脱贫人口就业487人，每人每月给予800元左右岗位补贴，镇村公益岗位就业使得脱贫人口年收入增加9600元以上。

加强监管，用制度管好人。王集镇严格规范镇村公益岗位安置人员选聘和日常管理工作，及时公布岗位选聘信息，规范开展人员上岗条件审查和拟聘用上岗人员公示。明确职责分工、管理责任，真正把监管落实到每一天每一时每一秒。

严格考核，强化动态管理。按照“谁需求，谁负责”“谁使用，谁管理”的原则，要求各村居做好在岗人员日常考勤、台账管理工作，把好“日常关”，进一步规范公益岗位动态管理，杜绝冒名顶替、优亲厚友、不上岗拿钱等现象发生。确保公益岗位按需设岗、动态管理严格按照政策规定，精准、规范、有序，常态化开展工作。（刘同鼎）