招聘宿迁市湖滨新区公开招聘城市管理辅助人员简章

为充实城市管理队伍力量，提高湖滨新区城市管理水平，决定面向社会公开招聘城市管理辅助人员。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优录用。

二、招聘岗位

1.城市管理协管员：11名。

2.文字内勤岗位：2名。

3.专业技术岗位：2名。

三、招聘要求

1.政治素质好，遵纪守法，无违法犯罪记录，未受过党（团、政）纪处分。

2.年龄30周岁以下（1987年6月24日以后出生），退伍军人获得士官军衔或荣获“三等功”及以上人员年龄放宽至35周岁以下（1982年6月24日以后出生）。

3.身体健康，具有履行相应岗位职责的能力。

4.男性净身高170cm以上，女性净身高160cm以上，身体健康，双眼视力正常（矫正视力1.0以上），无明显缺陷，无纹身，无传染性疾病。

5.符合招聘岗位规定的其他条件。

四、应聘条件

（一）城市管理协管员岗位（限男性）

1.能吃苦耐劳、无私奉献，热爱城市管理事业，能长期在室外工作，品行端正。

2.全日制大专以上学历，退伍军人具有高中及以上学历。

（二）文字内勤岗位

1.全日制本科及以上学历。

2.中文、文秘类专业。

（三）专业技术岗位

1.全日制本科及以上学历。

2.工民建及相近专业。

五、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2017年6月26日—6月30日（上午8：30-11：30，下午14：00-17：30）。

2.报名地点：湖滨新区城管分局（湖滨新区管委会B座201室；联系电话：0527-84833218；联系人：朱峰）。

3.报名方式：采取现场报名方式，报名者须携带学历证书、荣誉证书、身份证（退伍军人需另提供退伍证）等原件及复印件一份，近期正面免冠2寸彩色照片2张，并如实填写报名登记表。

(二) 资格审查

按照招聘条件要求，对报考人员进行资格审查，资格审查合格人员方可参加考试、面试。

（三）考试

对经过资格审查的人员，报考文字内勤岗位人员组织笔试，笔试内容分别为综合写作，闭卷考试，考试时间100分钟，分值为100分，不指定复习用书和考试范围。

报考城市管理辅助岗位、专业技术岗位人员符合条件人员直接进入面试。

（四）面试

文字内勤岗位人员按笔试成绩从高分到低分1:3比例确定面试人选，未达比例的全部进入面试。城市管理辅助岗位、专业技术岗位资格审查符合条件人员直接进入面试。面试主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、责任感与进取心、应变能力、仪表气质等方面的综合素质。面试总分为100分，面试成绩当场告知应聘者本人，面试成绩达到60分为合格。其中，报考文字内勤岗位笔试分数占50%比例，面试分数占50%比例计算综合成绩。

（五）体检

文字内勤岗位人员按照综合成绩高低，城市管理辅助岗位、专业技术岗位按照面试成绩高低，按照招聘人员1：1的比例确定参加体检人员名单，参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)》进行体检，因体检不合格出现空缺的，按面试成绩从高分到低分依次递补（其中，文字内勤岗位人员按照综合成绩从高分到低分依次递补）。体检时间另行通知。

（六）政审

对体检合格的人员，列为政审对象，并按有关规定进行政审，因政审不合格出现空缺的，按面试成绩从高分到低分依次递补（其中，文字内勤岗位人员按照综合成绩从高分到低分依次递补）。

(七)公示和聘用

政审合格人员在湖滨新区网站进行公示，公示期7天。经公示无异议后，确定正式聘用人员，办理聘用手续。聘用期为2年，首次聘用含3个月试用期，试用期内，对不胜任岗位要求的人员予以解聘。

被聘用在职人员与原单位签有劳动合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行处理。

聘用人员与宿迁市新源环卫保洁有限公司签订劳务合同，办理聘用手续，安排在湖滨新区城管分局工作，工作地点为湖滨新区。

六、人员待遇

聘用人员工资由基本工资和考核工资两部分组成，其中，城市管理员基本工资为1800元/月，特岗津贴500元/月，考核工资为400元/月；文字内勤、专业技术岗位人员基本工资为2100元/月，特岗津贴500元/月，考核工资为400元/月，并按照《江苏省劳动合同条例》规定参加社会保险，年终按照规定发放考核奖金。

七、纪律与监督

本次招聘工作坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假、徇私舞弊，并接受社会监督。

监督电话：0527-84837817

八、本简章由宿迁新源环卫保洁有限公司负责解释。

咨询电话：0527-84833218。

宿迁新源环卫保洁有限公司

2017年6月25日