新时代科技新长征走过半年

泰州“新时代科技新长征”的这份半年答卷，让人眼睛一亮。

总体布局，着眼瓶颈突破

去年11月，市委、市政府召开全市科技创新暨人才工作会议，出台“科技人才80条”政策和《泰州市“新时代科技新长征”活动实施方案》，为全面开启“新时代科技新长征”提供了路线图。

今年以来，市牵头部门紧紧围绕“1+5+1”现代产业体系，以开发园区为主体，突出产业、科技、人才、金融四要素，着眼瓶颈突破，开启“新时代科技新长征”，更大力度推进科技创新、产业转型升级。

市发改委牵头组织了两次现代服务业“新时代科技新长征”活动，分别是春季南京林业大学企业科技行和夏季上海大学、同济大学企业科技行。6月13日，南京林业大学与靖江市政府签订战略合作协议，南京林业大学靖江木材研究院（筹）揭牌。

市工信局积极组织制定高端装备及高技术船舶产业“新时代科技新长征”2019年重大科技活动计划，对排定计划大力度实施推进。目前，市工信局完成高端装备及高技术船舶产业“新时代科技新长征”两次，分别是泰兴市3月份在北京中科院对接活动暨王贻芳院士汤臣压克力工作站签约仪式、靖江市6月下旬在浙江杭州举行的泵阀产业高质量发展“浙江行”。

市科技局组织开展“新时代科技新长征”上海站、广州站、南京站等活动，与中科院上海分院、中科院上海高研院、中科院上海硅酸盐所、中科院广州能源所、华南理工大学及南京工业大学等多家重点高校院所开展科技交流对接，招引高层次人才与我市企业开展技术合作，引进转化一批新技术、新成果。

为进一步推进我市化工及新材料产业高质量发展，市市场监督管理局组织相关部门、园区和泰州市化工及新材料产业联盟企业代表80余人，分别开展了上海行、中南片区行、西南片区行3次“新时代科技新长征”暨“双招双引”推介会活动。

精准设计，优化活动载体

7月15日，在中科院自动化研究所泰州智能制造研究院实验室，工作人员正在进行“群体智能多无人车协同”实验，8辆小汽车模型整齐排列，随后在电脑程序的“指挥”下，任意排成了随意字母数字图形。工作人员介绍，该多无人车自主集群系统，运用群体智能架构、自主规划决策、无人自主控制等先进的人工智能技术，实现多无人车的协同控制、规划决策，将在舞台编队表演、仓储智能物流、军用无人装备以及教育培训等领域形成颠覆性的应用。

泰州智能制造研究院成立半年，已孵化智能自主无人系统和智能视觉检测两个项目，对接意向落实企业30余家，已落户企业3家。

引进大院大所共建创新载体，是我市开启“新时代科技新长征”，不断集聚国内外优质创新资源，推进创新驱动战略的重要举措。截至目前，全市共建重大创新载体11个，6家重大创新载体相继投入运营，为产业发展提供创新服务。

组织开展“技术专家巡诊”活动，是我市优化“新时代科技新长征”活动载体的又一形式。巡诊分行业组织专家学者为企业开展技术***服务，已走访企业近500家，解决技术难题410多项。

围绕化工及新材料领域，市科技部门组建“技术专家巡诊团”，针对企业在研发、生产中的创新需求，邀请同济大学、华中科技大学及南京航空航天大学等相关专家，分组走进我市12家企业，精准开展项目咨询、技术难题***、无形资产评估及科技人才引进等个性化服务，为企业提出诊断意见20多条，让一大批创新活跃度较高的中小企业在家门口挂上“专家号”，促进了产学研进一步深度融合。

系统整合，集成创新要素

广州开发区科技企业加速器是广州市战略性新兴产业基地的重点孵育平台，总建筑面积约74.5万平方米、在孵企业148家，集聚了清华珠三角研究院等一大批新型研发机构。在今年5月30日由市科技局组织的“新时代科技新长征”广州站活动中，姜堰经济开发区管委会主任孙大明收获满满，他表示，广州开发区以科技企业孵化器和加速器为载体，致力于为企业提供从种子期到成熟期全过程的科技创新支持的做法值得学习借鉴。 通过建立市和市（区）联动、市（区）和园区为主、部门协同推进的工作机制，我市整合各方资源，坚持“走出去”与“请进来”相结合，进一步推动产业转型升级，有效提升区域创新竞争力。

泰州市华强照明器材有限公司是一家集研发、生产、销售为一体的LED绿色照明企业，经过多年发展，企业在新品开发时遇到技术瓶颈问题。企业参加“新时代科技新长征”活动，与复旦大学正式签订了“物联网化智控纳米复合陶瓷基板封装高效LED节能灯具的研发及产业化”科研合作协议。

食品加工业是兴化传统优势产业。今年以来，江苏兴野食品有限公司、兴化市嘉禾食品有限公司、兴化市东奥食品有限公司分别与江苏大学、南京野生植物综合利用研究所、扬州大学、省农业科学院合作，推进传统优势产业升级，其中“香葱绿色节能脱水加工关键技术集成创新与示范”“蔬菜真空低温干燥保形保色脱水关键技术及装备研发”“西兰花芽苗叶黄素富集关键技术研究与产品开发”3个项目申报省重点研发计划已公示，有望获得省项目支持。

政策激励，加快人才集聚

“凤凰来仪，得人则安。”人才是第一资源，人才升级将有效助推经济转型。目前，我市正积极谋求人才结构的中高端化，着力打造有影响力和竞争力的人才发展环境，推动“人才高原”向“人才高峰”崛起。

猪蓝耳病是在我国以及东南亚地区常见的一种猪类传染病，发病率和死亡率较高，一旦发生会对养殖户造成很大的损失。位于中国医药城的华威特（江苏）生物制药有限公司，主要从事兽用生物制品的研发、制造。“80”后博士夏铭崎去年底入选“省双创人才”，也是这家公司的研发中心副总经理，虽然年轻，却已经从事猪病疫苗研发工作多年，对兽用生物制品研发、注册、成果转化等有着深入的了解。在她的带领下，华威特团队成功研发出了预防高致病性猪蓝耳病、猪瘟二联活疫苗，并迅速投入市场，有效控制了猪蓝耳病的发生和蔓延。

像夏铭崎这样的高精尖人才、领军人才在中国医药城还有很多。近年来，中国医药城通过实施“113医药人才特别计划”，力争聚集100名领军型人才团队、1000名高层次人才、3000名紧缺型人才。同时，每年设立专项资金，对入选“113医药人才特别计划”的人才和团队，最高给予500万元的项目资金支持，特别优秀的上不封顶。

“我们对以往的人才政策进行提档升级，研究出台了“科技人才80条”新政，上半年我们逐条将80条新政贯彻落实，半年共引进1000多名高层次人才。”市委组织部人才处处长周银松表示，下半年将继续以“新时代科技新长征”为抓手，把人才工作融入其中，重点组织好医博会期间的人才系列活动，力争完成全年的引才目标任务。