关于全区公安机关基层党建示范点评选情况的通报

为深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的建设总要求，充分发挥党建引领作用，进一步培育典型、抓点带面，根据省厅关于“最强党支部”创建以及市局关于“基层党建工作示范点”三级同创活动等部署，2020年11月以来，分局在全区公安机关精心组织开展“基层党建示范点”创建活动。各基层党支部积极探索、认真总结、主动参与、创新提炼，形成了一批基层党建创新做法和鲜活经验。经各基层党支部申报，政治处择优考察，区委组织部和区级机关工委专家集中评审，遴选出东山派出所等10个党支部为分局“基层党建示范点”，分别颁发奖牌。现将评选结果予以通报。

1、“五个一”工作法打造“枫彩方山”党建品牌

高新区派出所党支部

2、“警心向党 情暖东山”——四心凝聚支部新动能

东山派出所党支部

3、打造“与共和国同龄 为‘国字号’站岗”党建品牌

汤山派出所党支部

4、“‘锚’定滨江”——以党建引领助推区域联动共治

滨江开发区派出所党支部

5、“和谐上坊 警润万家”——打造前沿型党建服务小组

上坊派出所党支部

6、“一网‘警’深”——以“一面旗”引领“一群人”织密“一张网”筑牢“一块盾”

岔路派出所党支部

7、“淳风化雨”——开创警民共建、联动共治的新局面

淳化派出所党支部

8、“泓泉”——组建基层支部党建共同体

横溪派出所党支部

9、“警‘茶’在‘岘’”——构建党群工作新模式

陆郎派出所党支部

10、“心有宁希”——打造公安政务服务新局面

行政审批大队党支部

希望入选的党支部珍惜荣誉、再接再厉，进一步开阔视野、拓宽思路，打造更多可借鉴、可复制、可推广的党建工作特色亮点。全区公安机关各基层党组织要学习借鉴先进支部的经验做法，结合实际、推陈出新，将推进党建示范点创建与打造“一所一特色、一队一品牌”工作统筹结合，力争形成一套务实管用的党建创新做法，更好地发挥党建引领作用，为江宁公安工作高质量发展提供强有力的政治保障。

“基层党建示范点”党建品牌简介

1、高新区派出所——“枫彩方山”

品牌释义：方山是江宁区重要地标和地理图腾，历史悠久、人文荟萃，是全国为数不多的融自然遗址、人文历史、宗教名山、旅游胜地于一体的名山，具有较为广泛的知名度和影响力。结合辖区地理特点及自身工作实际，总结了四句话：即博大厚重、历久弥新的方山精神；只争朝夕、砥砺奋进的高新速度；开拓进取、敢为人先的创新品格；励学精思、博文明理的人文气质。

主要做法：一是扬好一面旗帜。以建成全省首批学习枫桥经验先进派出所为契机，围绕矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位目标，总结社会矛盾化解在源头、现场纠纷调解在街头、重大警情处置在前头、初心不改服务在心头的“四头效应”，打造特大城市特大派出所“枫桥经验”样本。二是塑好一个品牌。开展打造一批红色联盟、授牌一批党建实践教育点、聘请一批党建课外导师、开展一系列劳模上党课的“四个一”活动，成立三大红色党建联盟，在辖区党建先进单位授牌党建实践教育点，聘请知名劳模为党建课外导师并开展劳模上党课活动，开设党史学习周末课堂。三是立好一套机制。建成天景山警网联动中心党建观测点，创新“1+5+N”工作模式，打造全区首家红色智慧警务综合体，全国各地200余批次考察团现场考察。四是建好一支队伍。以青年民警突击队、女警服务队、党员示范岗为引领，充分发挥先锋示范作用，创成全市巾帼文明岗。推进“青蓝工程”，出台师徒结对方案，对全所90后民警“一对一”培养。五是育好一个典型。围绕全市最美警察李琳重大典型，积极打造琳姐工作室，推出“平安枫景-琳姐开讲了”主题宣传活动。同时，确定多位政治过硬、业绩突出民警精心培育，积极打造典型矩阵。

2、东山派出所党支部——“警心向党 情暖东山”

品牌释义：“警心向党、情暖东山”，意为东山所全体警力忠心向党，用情温暖辖区群众。四个子品牌，警心向党，意味政治核心所的绝对忠诚；警心向廉，意味示范表率所的清正廉洁；警心向上，意味着先进标杆所的拼搏向上；警心向民，意味着江宁主城所的服务为民。

主要做法：深植一个信念，把忠诚教育放在首位，严格落实“三会一课”“主题党日”制度，建立“党建文化走廊”等党建文化元素；筑牢两个阵地，落实全面从严管党治警要求，通过微信群等开展线上廉政学习教育，通过谈心谈话、内务督导检查规范细节管理，筑牢廉政防线；搭建三个载体，将党小组与值班警组深度融合，提炼各小组精神、形成各小组特色。开展每月最强党小组评比，形成比学赶超浓厚氛围；建强四个联盟，与辖区党支部成立“红色物业联盟”、“商圈党建联盟”“反家暴联盟”、“小葵花联盟”，汇聚辖区党建资源，凝聚警心向民合力。

3、汤山派出所——“与共和国同龄、为‘国字号’站岗”

品牌释义：“与共和国同龄”意为汤山派出所是南京解放时最先成立的派出所之一，故成立时间与共和国同龄，有着特殊的意义，寓意着从萌芽吐绿到逐渐繁盛，从起航到扬帆，一路披荆斩棘、砥砺前行。“为‘国字号’站岗”意为警心向党，始终坚守岗位，寓意着以红色精神为引领，守初心担使命，战斗在基层，守护在一线。

主要做法：一是品牌动能，“红色领航”。党支部列三类责任清单，开展“四亮三岗双争”活动30余次，充分发挥党员模范带头作用。二是品牌赋能，“强基护航”。启动的“5分钟党员服务圈”服务救助群众1570余起，“党员微型法庭”年化解疑难纠纷达1260余起。“1个综合指挥室+4个警格+12个移动警务站+82个网格+325个天眼”，使全域旅游见警率和管事率全覆盖。三是品牌效能，“典型引航”。18名党员民警守初心担使命，综合绩效考核成绩蝉联同类地区第一。党支部被区委组织部评为五星级党组织，1名民警疫情防控期间表现突出荣立个人二等功。

4、滨江派出所——“‘锚’定滨江”

品牌释义：锚是“稳定器”，象征钢铁意志、默默奉献、坚守职责、维护稳定、底线思维。滨江是地标，代表长江，又代表滨江园区。派出所以党建品牌为引领，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，助推党建工作与园区发展同频共振、融合互促。

主要做法：一是打造一支过硬的党员队伍。通过丰富多样的组织活动进一步强化党员理想信念，培育忠诚担当，在创建中坚定信念、凝聚力量、严守底线。二是筑牢一块坚强的党建阵地。打造所史、党建馆，增强党员对支部党建文化的理解和认同，进一步筑牢党建阵地。三是抓住一个精准的工作重心。支部围绕服务企业发展这一“铁锚”建立“1+3”工作机制。“1”即党支部统筹指挥，“3”则为三支队伍：“特派员”队伍、“安全员”队伍、“服务员”队伍，通过精准驻点、严密防护、阵地前移发挥“锚尖”三点支撑作用。四是坚守一条绿色的生态岸线。用党建这一纽带，将友邻单位长江保护力量凝聚在一起，形成苏皖联动、水陆联动、两岸联动、行业联动的长江保护新格局。

5、上坊派出所——“和谐上坊 警润万家”

品牌释义：用“唯德、唯廉、唯实”的“三唯”理念，让“用真心服务人民群众、下决心排除风险隐患、持恒心提升警务效能”的“三心”举措落地生根，打造上坊和谐，润及万家群众，共筑美好家园。

主要做法：一是坚守一个阵地，牢牢把握党建品牌的政治属性，以“三会一课”为切入点，常态化组织开展重温入党誓词、支部书记带头讲党课等活动，强化党性修养和作风养成。二是设立三个前沿，践行五星服务。分别设立“城市前沿”—鸿云坊“王琰警网融合工作室”、“专属前沿”—众彩“防疫党员突击队”、“农村前沿”—佘村“召阳警网融合服务队”，着眼群众“小家”与辖区“大家”共同安全。三是凭借四个支撑，凝聚警心质态。坚持把廉政文化建设放在突出位置，全力帮助青年民警迅速提升工作能力，确保辖区长治久安。

6、岔路派出所——“一网‘警’深”

品牌释义：紧扣“四个一”工作法，积极打造“一网‘警’深”特色党建品牌，坚持以“一面旗”引领“一群人”织密“一张网”筑牢“一块盾”，共逐新时代“天下无贼”的公安梦。

主要做法：始终坚持“红色领航”，积极打造“三型三学”、“三亮三岗”党支部，树起“一面忠诚旗帜”引领各项警务工作有序开展。所党支部持续破壁垒、整资源，联合街道、社区、南站综管办、物业、东山法庭等多部门成立“岔路平安联盟”、“联动调解大平台”积极为民解忧解扣。以本所为支点，架构“六网叠加”治安防控体系，加强与多家公安部门区域联动，以“港湾警网融合工作室”为标杆，通过警网融合、联动共治，聚力打造“一张社会治理的平安样板网”。所党支部主动把握新时代公安警务机制改革发展脉搏，并建立以信息主导、合成作战、快速反应为主要特征的精准打防机制，始终对各类违法犯罪行为形成高压态势，凝聚成夯实安全稳定的“一块金盾力量”。

7、淳化派出所——“淳风化雨”

品牌释义：将支部党建品牌建设与本土文化相结合，以“淳正”的对党忠诚，“淳风”般警民关系，“淳美”的业务能力，“淳谨”的纪律作风为基本内涵，强劲党建引擎，开创警民共建、联动共治的新局面。

主要做法：吸收借鉴“工兵红一连五第一精神”，创建竞争式党小组机制，结合实际组建了刑侦中队党小组、社区中队党小组、综合中队党小组，并制定相关细则，将各党小组党建成绩纳入全员考核进行考评。以党员旗帜正能量引领组建“淳风正气联盟”，引导民力介入，协助打击违法犯罪、抗击疫情、志愿服务。在开展反电诈宣传活动中，借助“淳风正气联盟”成立了“淳化派出所反诈骗卫士”小组。

8、横溪派出所——“泓泉”党建共同体

品牌释义：“泓”者，“红”之谐音，“弘扬”之意，寓意弘扬传承革命英烈和先辈坚贞不屈的革命精神和战斗意志。“泉”者，寓意“清流”，包含“奔涌”，一人一泉，聚众泉，起高洁。根植红色沃土，高擎信仰之旗，注一泓清泉，汇万千溪流，一心向党，全心为民。

主要做法：组建一个“泓泉”党建共同体和一个“泓泉”党建战斗单元，在党建实施上突出“联合”，在具体实施中凸显“治理”，共同推进党建品牌创建有抓手、实施有步骤、活动有成效。“泓泉”党建共同体主要为横向上依托辖区红色资源、地方党支部、内部友邻单位党支部，纵向上突出和上级公安机关职能部门党组织，抱团式建立“泓泉”党建共同体。“泓泉”党建战斗单元主要以“党建统领队建”为路径，将“基因红”与“警察蓝”有机融合，从服务基层社会治理体系出发，创新构建“泓泉”战斗单元，积极拓展警网融合空间，建成社区民警挂帅，社区干部、基层党员、辅警、治安积极分子参加的调解、巡逻、宣传、服务四个战斗单元，为派出所基层基础工作高质量发展注入新势能。

9、陆郎派出所——“警‘茶’在‘岘’”

品牌释义：黄龙岘是“金陵茶文化休闲旅游第一村”，“茶”取自茶叶的“茶”，茶与察取谐音；“岘”字取自于黄龙岘的“岘”，读音与“在线”的“线”同音。

主要做法：为守护美丽乡村、助力乡村振兴，我所党支部将主题党日和“为民办实事”等活动开进景区、走进茶园、深入群众中间，深入一线访民情、察民意、解民忧，立足景区实际创新打造学习不掉“岘”，警力都在“岘”，矛盾不出“岘”，平安联成“岘”的基层党建品牌——警“茶”在“岘”，形成基层社会治理的和谐稳定局面。自党建品牌创建以来，黄龙岘景区实现零发案，纠纷化解率100%，“警‘茶’在‘岘’，放心来玩”成为游客们口口相传的佳话。

10、行政审批大队——“心有宁希”

品牌释义：心既是江宁公安行政服务中心，同时引申到中心全体工作人员的初心、匠心、热心和恒心。宁既是取自江宁，同时也有谐音“您”的含义。希是指希望，饱含着人民群众对公安工作的新需求、新期盼。心有宁希既表明了服务江宁发展的本质初衷，又展现了党支部回应群众需求的态度和决心。

主要做法：一是创建让党委放心的亮点品牌。大队党支部不断从党建工作中汲取政治能量和思想智慧，汇集63项审批事项，累计办件95万件，群众满意度高达99.8%，副省长、省厅厅长刘旸高度评价江宁的“一站式”公安行政服务中心是全省公安政务服务改革的一面旗帜。二是打造让基层支持的模范机关。大队党支部始终坚持问题导向，为全区基层窗口减负增效发挥重要作用。一方面是大队“一枚印章管审批”，通办全区70%户政业务量，为基层分担五分之一工作量。三是树立让群众满意的服务样板。支部全体党员牢固确立“不给不能办找理由，要为可以办想办法”的服务理念，推出“我为群众办实事”八项政务服务惠民举措。