秦淮区四位一体全力稳定就业

秦淮区从搭建平台、鼓励创业、加强培训、优化服务四个方面入手，不断提升服务能力，确保全区就业形势总体保持平稳。一是搭建平台促进就业。积极做好岗位开发工作，为企业用工和劳动者求职搭建良好的供需平台。开展“春风行动” 、 “就业援助月”、 “政•校•企”联动招聘等专场招聘活动，确保周周有招聘、月月有专场，实现就业援助常态化，力争2019年新增城镇就业24000人，城镇失业人员再就业9000人，帮扶困难人员就业1900人。二是鼓励创业带动就业。充分利用配套的就业优惠政策，落实初始型创业、创业基地运营经费、场地租金补贴、创业贷款等惠民补贴措施。联合举办“秦淮区青年大学生创业大赛”、“秦淮区科技创业大赛”等活动鼓励创业。聚焦特色产业，注重物联网行业发展，加强高层次人才培养，带动就业，力争2019年培育自主创业者4800人，创业带动就业26200人。三是加强培训提升就业。依托区、街道公共就业服务平台、社会办学机构，支持企业开展在职职工培训，放宽技术技能提升补贴申领条件，扩大培训范围。加强对失业人员职业技能培训，创业培训，提高就业和职业转换能力，力争2019年开展政府补贴性职业培训7900人次。四是优化服务助推就业。依托区、街就业服务平台，强化就业政策咨询、职业指导等“一站式”就业服务。探索建立人社业务通办窗口，综合人社各项服务，简化办事流程，逐步实现“前台受理、前台办理”方式。