市人才工作领导小组（扩大）会议在新邱区召开

                                             　　4月12日，新邱区人才管理改革试验区试点建设现场推进会暨市人才工作领导小组（扩大）会议召开。会议贯彻落实省人才工作领导小组会议精神，总结新邱区试点建设阶段性成果，部署推进全市人才工作，为完成年度任务目标打下坚实基础。 　　市委常委、组织部长呼延广玮出席会议并讲话。省委组织部人才处处长刘文生、省科协学会部部长潘卫东、区委书记赵巍出席会议。市委组织部副部长姜永波主持会议。 　　会议传达了省人才工作领导小组（扩大）会议精神；审议了《阜新市高学历人才管理暂行办法(试行)》和《阜新市2019年引进高学历人才实施方案》。 　　赵巍在致辞中说，2017年底，新邱区被省委组织部确定为全省首批人才管理改革试验区建设试点，同时，被省科协确定为全省首家创新驱动助力示范区。经过一年的努力，新邱区建立了全省首个“海智专家工作站”，2个国家级专家工作站，6个省级学会服务站和7个省级专家工作站，实现了产业发展与海内外专家学者的精准对接。先后组织区内企业与国家和省级学会、高校院所开展对接活动48次，邀请各学会专家驻区服务335人次；实现成果转化5项，完成产业规划6个。用招才引智打造招商引资升级版，中科盛联、中仑新能源、安吉云界等科技创新企业相继落户新邱，百年赛道小镇、育繁推一体化示范项目、新邱首届年货大集等创业载体应运而生。在新邱以人才工作引领转型发展和尊重人才、尊重创新的良好氛围已然形成。 　　赵巍表示，新邱区将以现场会为契机，积极探索建立科学有效的人才引进体系、成熟稳定的人才培养体系、以人为本的人才服务体系和充满关怀的人才留用体系；着力打造重才敬才的社会环境、识才用才的工作环境、引才聚才的政策环境和优才留才的生活环境；全力推进人才管理改革试点工作，不断提高新邱人才管理改革试验区试点建设水平，探索出一条科学有效的人才制度改革新路，总结出一套可借鉴、可复制、可推广的“新邱经验”，努力把新邱建成人才管理改革的先行区、创新人才的集聚区、转型发展的示范区，为推动阜新转型振兴、实施突破辽西北战略、实现辽宁全面建成小康社会贡献力量。 　　呼延广玮在讲话中指出，2017年，省委组织部、省科协先后将新邱区确定为全省人才管理改革试验区建设试点和创新驱动助力示范区，这既是对我市的充分信任，也是交给我市的改革任务，更是我市人才工作实现创新突破的有利契机。新邱区通过高层推动、部门联动、上下互动，取得了阶段性成果。下一步，新邱区要以深化体制机制改革为牵动，继续探索辽西北地区人才工作新路，形成可复制、可推广的成功经验，高质量完成改革试点任务。一要抓紧制度创新，激发人才活力。二要抓实“四区”建设，推进创新发展。三要抓优服务环境，打造聚才磁场。四要抓好示范引领，扩大试验效益。 　　呼延广玮指出，今年是组织工作“质量提升年”，要以“管实、引优、育强、用好、留住”为目标，对标全年人才工作要点，对照实绩考核指标，不断提升人才队伍建设质量，全力将人才工作打造成为组织工作新的增长点和突破点。一要提高政治站位，压实工作责任。二要围绕产业发展，精准引进人才。三要针对企业需求，科学培养人才。四要立足转型需要，用好用活人才。五要优化发展环境，倾心留住人才。 　　呼延广玮强调，人才工作是综合性、系统性较强的工作，需要党委把关定向、统筹协调，需要各县区、各单位通力合作、协同推进。市人才工作领导小组各成员单位，要主动想事干事、认真履职尽责，形成上下联动、齐抓共管的强大工作合力。要不断解放思想、锐意改革创新，全面开创人才辈出、人尽其才的崭新局面，为推进阜新转型振兴提供坚强的人才保障和智力支持。 　　市、区人才工作领导小组成员单位主要负责同志参加会议。 　　会前，与会人员参观了区人才服务中心、人才公寓、中科盛联阜新公司、绿鲜原驴肉食品有限公司，观看了电视专题片《智汇新邱》。