区建设管理委区建管委召开科级干部竞争上岗动员部署会

12月4日，区建管委召开全委科级干部竞争上岗动员部署会，区建管委机关及事业单位全体在编人员参加了会议。会议由委党委书记、主任许银章主持。

会上，委党委副书记、纪委书记单建芳宣读了《关于开展2017年松江区建设和管理委员会科级干部竞争上岗的实施方案》，对43个科级干部岗位的竞岗条件、竞岗时间和竞岗流程等作了解读。委党委书记、主任许银章作动员讲话，提出了四点要求：一要转变观念，勇于竞争。要充分认识到敢于竞争，是一个干部必备的素质；参加竞争，是一个干部提高素质、展示能力、彰显优势、推介自我、完善自我的极好机遇；正确看待竞争的结果，是一个干部成熟的表现。二要认真对待，充分准备。要加强政治理论学习，认真总结任期内的工作，对所选岗位的工作进行深入思考和展望，提出新的工作思路和举措，认真写好自己的竞聘报告，同时也要抓好现岗位的本职工作。三要服从组织，接受考验。要正确对待组织，正确对待自己，正确对待别人。每一个中层干部都要讲党性，讲大局，讲组织原则，讲组织纪律，信任组织，服从组织，正确对待自己的进退留转，保持健康平和的心态和积极向上的精神风貌。四要公道正派，严肃纪律。要坚持公道正派，反对团团伙伙；坚持荐人唯贤，反对荐人唯亲；坚持以党的事业和群众的利益为重，坚决杜绝关系票、人情票，切实做到严把标准，知人善荐，公正地评价干部，准确地推荐干部，真正把那些认真贯彻落实十九大精神，不忘初心、牢记使命、德才兼备、群众公认、奋发有为，肯干事、能干成事的优秀干部选拔到最能充分施展其才华的岗位上去。

最后，许银章主任强调要通过竞聘，使我们的中层干部队伍得到优化、充实和加强，真正起到增强团结、树立正气、凝聚力量、加快发展的作用，为实现区委提出的建设“科创、人文、生态”新松江做出新的贡献。

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