宝山首场情景式人才交流会车间管理人员来探路（图）

企业转制 车间管理人员前来人才交流会了解就业政策和市场动向

大型“情景式”人才交流会，企业与求职者的互动更频繁

某招聘企业向求职者展示运动场

　　日前，坐落在宝山区的申城首座“创新创业创意”三创综合园区--“中成智谷”，迎来了300余位“客人”，在这里举办的宝山区首场“大型情景式人才交流会”上，约有1/4的求职者通过首轮面试，或将踏上崭新的职业舞台。
　　此场人才交流会的求职者以应届生和待业中青年为主，招聘企业则为园区内互联网、游戏等文化创意类公司。据宝山区就业促进中心负责人介绍，“情景式”人才交流会有别于一般蜻蜓点水、走马观花的招聘会，将专业、真实、诚意、体验相结合，不仅有求职者的个人展示，也加入了企业的交流与互动。
　　记者在现场看到，园区内的公司“求贤若渴”，不仅向求职者进行了路演宣传，生动展示企业的发展状况、人事政策、招聘需求等，企业相关人员还将有意向的求职者带到他们的办公地，进行实地参观。
　　求职者表示，此类招聘形势特别新颖，应聘人员不仅面对了公司HR，还能亲眼见到了今后可能工作的职场环境，加深了对公司的了解。不少人更在办公场所内，与企业的高层领导进行了面对面的交流。
    引人关注的是，今天的大型“情景式”人才交流会还吸引了20余位身着工作服的特殊“求职者”，他们是来自宝钢不锈钢厂区的管理人员，此次人才交流会也为宝山区内转型企业的职工提供了更多择业的机会。宝山区就业促进中心负责人告诉记者，宝山区下一阶段将重点为区内转型企业职工提供一系列就业服务活动，为他们提供更多就业机会。

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