区委组织部四个明确推进干部人事档案专项审核

一是加强领导，明确职责。建立由组织部长牵头，相关部门分管领导参与的区审核工作领导机制；要求各区管单位党委（党组）负责人牵头负责审核工作，确定工作任务和具体职责。二是结合实际，明确范围。着眼加强基层基础的需要，在公务员、参照管理人员和区企事业单位领导班子成员基础上，明确将企事业单位中的处级后备干部、已进入事业编制的居民区党组织书记也纳入审核范围。三是提高能力，明确标准。各单位明确专人负责干部人事档案审核工作，对审核人员进行专项培训、专人带教，提高工作能力，明确审核标准。四是强化督导，明确节点。通过现场指导、随机抽查以及与干部选拔任用相结合等方式，全程***督查。计划5月底完成区管干部人事档案审核，年底完成调查核实、组织认定和问题处理，2016年3月底前完成自查自纠、问题整改。  

　　（区委办消息）