县城管执法局三举措加强能力作风建设

作风彰显形象，效能成就事业。近日，为进一步加强干部职工能力作风建设，提升城市管理质效，助力全国文明城市创建，县城管执法局“三措并举”，强化能力作风建设。

筑牢制度“防火墙”。编印《竹溪县城市管理地方行业标准》，重新修订《城市管理执法人员行为“十不准”》《工作纪律管理制度》《督察督办和工作约谈制度》等十二项城管系统内部管理制度。由局领导班子组织各自分管单位、大队、股室再学习、再巩固，实行领导领学，各单位、大队、股室自学相结合，始终把抓好加强能力作风建设摆在突出重要位置，一级抓一级，层层抓落实，引导全体干部职工自觉遵守各项工作纪律，严格执行规章制度，认真履行岗位职责。

勤打思想“预防针”。常态化开展“主题党日”、政治理论学习，结合理想信念教育、党风党纪教育、廉洁警示教育、职业道德教育和法律法规教育等活动，切实增强干部职工明底线、知敬畏的纪律规矩意识。组织干部职工观看警示教育片，参观红色基地，引导干部职工在以案促改、坚定信念、入脑入心、知行合一上下功夫，在忠诚信仰、严格自律、勇于担当上见实效。

念好督查“紧箍咒”。配齐配强局执法稽查股力量，进一步完善日常督查机制，明确工作任务，每天采取不分时间段、不打招呼的方式，对全系统干部职工履职尽责情况进行现场督查，对迟到早退、未按标准着制式服装、在岗不谋事、工作时间无故脱岗等行为进行通报，对当事人进行约谈。对检查中发现的苗头性问题，及时开展谈心谈话活动，做到及时提醒、及时制止、及时改正。对屡查屡犯的干部职工，依据相关法律法规及规定给予追责问责处理。同时，建立成果运用机制，将日常督查结果与各单位、大队、股室及个人年终评优表先相结合，将在日常督查中发现的问题，认真加以梳理、分门别类，及时分析原因、找准症结，做到具体问题具体分析，精准施策。（汤楠）